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가레쓰 모르간의 8가지이미지에 따른 조직분석 [예식장]

저작시기 2009.12 |등록일 2010.04.22 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 5,000원

소개글

A+을 받았으며, 수강인원 전체에서 1등을 한 레포트입니다.
예식장을 가레쓰 모르간의 8가지 이미지에 적용하여 분석하였습니다.

저와 같은 학교이시면
똑같이 제출하시면 안되고, 참고하신다면 도움이 될 것 같습니다^^

목차

Ⅰ. 서 론
1. 주제 선정배경과 목적

Ⅱ. 본 론
1. ○○예식장 소개
2. 은유를 통한 ○○예식장
(1) 기계장치로서의 조직
(2) 유기체로서의 조직
(3) 두뇌로서의 조직
(4) 문화로서의 조직
(5) 정치체계로서의 조직
(6) 심리적 감옥으로서의 조직
(7) 흐름과 변환과정으로서의 조직
(8) 지배를 위한 도구로서의 조직

Ⅲ. 결 론
1. 요약 및 시사점

본문내용

기계적 조직이 가지는 여러 문제점들로 인해 많은 조직이론가들은 생물학적인 관점으로 유기체로서의 조직에 눈을 돌리게 되었다. 유기체적인 관점은 조직을 환경과의 끊임없는 교환과정을 수행하는 시스템으로 간주한다.
2008년 말, □□예식장이라는 새로운 경쟁업체가 나타나면서 ○○예식장에서 이전에 근무하던 관리자가 □□예식장으로 이동하고, 기존 고정멤버들이 근무조건이 더 좋은 □□예식장으로 이동하게 된다. 핵심인력의 유출에 따라 일의 속도가 더디고, 체계가 불안정해진 ○○예식장은 난항을 겪게 된다. 이러한 경쟁자의 진입과 외부 노동시장의 변화에 따라 ○○예식장은 환경에 대응할 방안을 모색하여, 직무의 체계성을 높여 근로시간은 줄었으나 임금은 똑같이 유지하며 종업원간 교류를 통해 충성도를 높였다. 이렇듯 ○○은 환경에 따라 생존을 위해 유기적으로 방안을 모색하였으며, ○○의 유기체적인 모습은 다음 내용에서 또 다시 살펴볼 수 있다.
○○예식장의 큰 틀은 안정적이고 예측 가능한 환경하의 관료제 성격을 가지고 있지만, 그 내부적으로 보면 유기체적인 작은 프로젝트팀을 구성하고 있다.
먼저 첫 번째로는 각 단계별마다 재구성되는 프로젝트팀을 들 수 있다. 앞서 ○○예식장은 준비, 접대, 정리단계를 가지고 있다고 언급하였다. 준비단계에서의 한 팀이였던 국수팀에 A, B, C, D의 구성원은 각 직무능력에 따라 접대단계에서 A는 식권, B는 더운 음식, C는 빈 테이블 치우기 등의 팀으로 나눠지고 새로운 팀원과 함께 일할 가능성이 있으며, 정리단계에서 역시 새로운 구성으로 임무를 수행하게 된다. 이러한 점에서 ○○예식장의 조직은 특정한 임무를 수행하기 위해 여러 분야의 사람들로 일시적으로 구성되었다가, 그 임무를 완수한 뒤 다시 해체되고 다른 프로젝트를 위해 또 다시 재구성되는 프로젝트 팀을 포함한 애드호크라시(adhocracy)라고 할 수 있다.
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