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방송사와 신문사 조직의 특성

저작시기 2009.05 |등록일 2010.04.22 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,500원

소개글

방송사와 신문사 조직의 특성에 대한 글입니다.

우리나라 방송사와 한겨레 신문사의 조직특성.

목차

1. 외부환경과 방송사 조직 간의 관계
2. 방송사 내부조직
한겨레신문사 부서조직 특성
1. 부서제의 조직 구조

본문내용

방송사 조직은 주변 환경과 끊임없이 영향을 주고받으면서 형성된다. 주요한 환경요인으로는 정부, 프로그램 제작 유통시장, 경쟁방송사, 시청자 / 광고시장 등을 꼽을 수 있다. 방송조직은 이러한 환경요인과 영향을 주고받으면서 생성, 성장, 변형, 소멸된다. 방송조직은 생존을 위해 환경에 순응하기도 하고, 때론 환경에 적절히 대응하거나, 회피하는 전략을 구사하기도 한다. 외부환경과의 교섭 과정에서 방송사 내부조직은 강제적인 구조변화를 겪기도 하고, 스스로 구조개편을 시도하기도 한다. 외부환경과 방송조직은 서로 보유한 자원을 주고받으며 힘겨루기를 하는데, 방송조직이 변화무쌍한 외부환경으로부터 생존하기 위해서는 그만한 협상력과 경쟁력을 보유해야 한다.


2. 방송사 내부조직
한국 방송사의 조직 구조는 외국의 방송사에 비해 상당히 수직적이고 중앙 집권적인 관리 체계를 가지고 있다. 영국의 BBC나 일본의 NHK, 독일의 ZDF 등은 이중 경영 체제를 갖추고 있어 업무의 주요 사항을 결정하는 경영위원회와 결정된 사항을 집행하는 경영자 사이에 업무의 분담이 잘 지켜지고 있다. 그러나 한국의 방송사 최고 경영자들은 대부분 막강한 권한을 행사하고 있다. 이렇게 모든 권한은 사장을 중심으로 한 경영진에 집중되어 있고, 실무 방송인은 책임과 의무만 지게끔 되어 있는 것이 한국 방송사 조직의 특성이라고 할 수 있다.
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