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[인적자원관리] 직무평가방법

저작시기 2009.11 |등록일 2010.04.22 | 최종수정일 2017.10.17 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 3,000원

소개글

인적자원관리 강좌의 레포트입니다.
직무평가방법에 대한 설명과 예시를 수록한 PPT파일입니다.

목차

Ⅰ. 직무평가란?
Ⅱ. 직무평가방법
- 서열법
- 분류법
- 점수법
- 요소비교법
Ⅲ. 직무평가문제
Ⅳ. 제언

본문내용

요소비교법
객관적으로 가장 타당하다고 인정되는 기준직무를 설정하고
이를 기준으로 평가직무를 그것에 비교함으로써 평가하는 방법

GOOD
기업특유의 직무에 적합하도록 설계할 수 있다.
평가용이, 융통성,비교방법 논리적
측정 결과를 임률 결정에 반영하기 편리
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