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이주노동자와 산업복지에 대하여 (고용실태, 사회복지등등)

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.19 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,500원

소개글

이주노동자와 산업복지에 대하여
(고용실태, 사회복지등등)

목차

서론

산업의 역사
산업현장의 이주노동자


본론

1. 유입
2. 사회학 배출-흡입 이론


우리나라의 상황

1. 한국의 생산직 인력난
2. 외국인 노동자의 실태

한국사회의 대응

사례

결론

본문내용

서론

● 한국 산업의 역사

우리나라는 일제 강점기 시기를 지나고 6 ․ 25 전쟁의 아픔을 겪고 일어나 1960년대 중반이 되어서야 간신히 산업화에 발을 들여놓게 되었다. 1970~1980년대에는 경공업과 중화학공업을 바탕으로 국내외 수출과 발전으로 우리나라 경제는 성장하게 되었다. 1980년대 후반 들어서면서 이촌향도 현상이 발생하게 되었고 줄어든 농촌 일손과 산업 현장의 부족한 인력은 결국 외국에서 일자리를 구하러온 외국인 노동자로 충당되었다.
현대산업이 정보화, 첨단화 되고 있다고는 하나, 오늘 날 산업현장의 젊은 인력의 부족은 계속되고 있는 실정이다.



● 산업현장의 이주 노동자

국내 젊은 인력의 부족은 앞에서 말한 것처럼 외국인 근로자로 충당되고 있다. 그럼 이들의 산업현장에서의 근로 모습은 어떠한가? 이들이 받는 복지는 무엇이며 정당하게 권리를 주장하고 이에 상응한 대우 혹은 서비스를 받고 있는가?


본론

● 외국인 근로자의 유입

외국인 근로자는 우리나라에 어떻게 유입되는가. 우선 개념적 정리부터 하자. 사회적 연결망 속의 도구로서 사회적 자원(자본, 인력)의 size(크기), resource(재산), preparation(대비)와 사회적 자본(투자가치가 있는 사회적 자원)으로 구분 지을 수 있다. 또, 어떤 사람이 다른 사람의 잠재성을 보고 투자하거나 이를 철회하는 것을 목표추구적 행위라 한다.

참고 자료

※ 외국인 노동자와 한국사회. 설동훈 저. 서울대학교 출판부
※ 말해요, 찬드라. 이란주 저. 삶이보이는창
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