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GE 인적 자원 관리

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.18 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 15페이지 | 가격 1,000원

소개글

실제 사용되는 인적 자원 관리

목차

Ⅰ. GE 는 어떤 회사인가?
Ⅱ. GE 의 문화
Ⅲ. 인재의 양성과 관리
Ⅳ. 평가제도의 특징
Ⅴ. 성공보상의 구조
Ⅵ. 생각해 볼 이슈

본문내용

Ⅰ. GE 는 어떤 회사인가?
-지속적인 성장을 영위하는 기업
1878년 발명왕 토마스 에디슨에 의해 ‘에디슨 전기 주식회사’ 로부터 출발
1896년 다우존스 산업지수가 선정한 미국 초우량 12개 기업 중 현재까지 유일하고 가장 경쟁력 있는 기업
잭 웰치- 미국기업 역사상 최고의 CEO로 평가
- 재임기간 중 주가 40배 상승
- 자본수익률 평균 20% 수준
- 1990년 이후 순이익 세배의 성장 성과 이룩

세계에서 가장 존경 받는 기업 1위
미국 내 최고 가치창출 기업 1위
세계 100대 상장기업 시가총액 1위
-글로벌 시장이 비즈니스 무대
100여 개국에서 사업활동 영위
32개국에 제조시설 보유
미국, 인도, 중국, 독일에 연구개발센터
전세계 32만 여명 직원
2003년 매출: 1,342억불(약 160조원)
- 미국이외 매출: 608억불(총매출의 45%)
순익: 156억불(약 18조 7천억원)
연구개발비: 27억불(이익의 17.3%)
시가총액: 3천 8백억불 (세계 1위)
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