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의사소통기술(기말고사)

저작시기 2009.12 |등록일 2010.04.16 한글파일한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 2,000원

소개글

의사소통기술(기말고사) -박재호교수님

목차

없음

본문내용

모듈 11-1 : 기업이 원하는 인재
-취업 환경 변화

(우리가 어떤데 채용 되는것, 조직이 우리를 뽑아주는것 Employ, 그렇게 되도록 능력을 갖추는 것은 ability)
◆ 본 모듈의 학습 목표
- 경영환경 분석 및 채용동향을 살펴보고 성공적인 취업 전략을 세울 수 있다
- 기업의 다양한 채용 기법을 파악하여 그에 적절하게 대응하는 취업 전략을 찾을 수 있다
- 기업의 채용 도구에 맞추어 성공취업을 위한 준비를 실행 할 수 있다

◆ 본 모듈의 학습 내용
- 경영환경 분석
- 기업이 필요로 하는 인재
- 기업의 채용 기법
- 채용도구 소개
- 성공적 취업을 위한 제언

◆ Ⅰ. 경영환경 변화
◆ 1. 경영환경 분석
- 정보화, 세계화, 창조화, 지식화

◆ 2. 생산수단의 변화
- 제 1물결 : 농업혁명
최초, 소품종 소량 (공동화)
ex) 달리기하는 사람, 힘센 사람

- 제 2물결 : 산업혁명
18세기, 소품종 다량 (표준화)
ex) 성실하고, 책임감 있는 사람

- 제 3물결 : 정보혁명
20세기 중반, 다품종 소량 (시스템화)
ex) 창의성, 전문성, 있는 사람

- 제 4물결 : 가치혁명
20세기, 다품종 다량 (네트웍화)
ex) 창의성과 Networking적인 사고능력을 가진 사람

- 제 5물결 : 사이버혁명
21세기 초, 다양한 가지(유동적 팀제)
ex) 창의성, 공간능력(리더쉽)을 가진 사람
◆ 3. 지식사회의 도래
- 전통적 생산의 3요소 (토지, 노동, 자본) 이외에 지식이 근본적 경제활동 매개체로 등장
- 지적 창의력, 아이디어, 상상력이 결합된 소프트적 경쟁력이 지식사회의 주요 이슈
- 이러한 지식경영의 핵심주체는 사람이며, 인적자원이 보유하고 있는 지식을 통한 고부가가치 창출이 경쟁력의 원천
- 지식기반 사회 -> Digital경제 / 정보화 사회
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