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현대자동차 파업사례

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.15 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 43페이지 | 가격 6,000원

소개글

현대자동차 파업 사례 분석을 통한 노사가 상생하는 한구적 모델
고용관계론 이나 노사관계론 과목입니다.

목차

I.현대 자동차 OVER VIEW
II.현대자동차 노동조합
III.도요타자동차 상생경영
IV.현대자동차 노.사 상생 방안
V.결론

본문내용

I.현대자동차 OVERVIEW`

신뢰경영
인간존중의정신을토대로생산적노사관계와상하간
신뢰관계를더욱공고히함과동시에고객및사업파트
너의기대와믿음에부응하고자노력

현장경영
고객의만족과직원의일하는즐거움을배가시키고,
경영역량을생산과판매현장에집중하여현장중시의
풍토를정착,‘품질과서비스최우선’의정신을구현

투명경영
모든업무를투명한기준과글로벌스탠다드에따라처리하고,사업파트너와는상호공정한거래관계를유지하여존경받는기업으로서거듭나기위한노력
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