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LG전자 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.14 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 21페이지 | 가격 1,200원

소개글

Ⅰ. 선정동기
LG전자는 TV, 휴대폰과 같은 전자제품을 세계에 판매하고 있는 국제적인 기업
LG전자는 경쟁사인 삼성전자에 비해 언제나 2위기업
기업이 산업 내에서 경쟁사에게 뒤쳐져 있다는 사실은 자신의 역량을 최대한으로 개발시키기지 못했다는 것
LG전자의 인사관리에 대한 문제점을 파악하고 이에대한 해결책을 제시

목차

Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. LG전자의 인사관리
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점

본문내용

Ⅰ. 선정동기
LG전자는 TV, 휴대폰과 같은 전자제품을 세계에 판매하고 있는 국제적인 기업
LG전자는 경쟁사인 삼성전자에 비해 언제나 2위기업
기업이 산업 내에서 경쟁사에게 뒤쳐져 있다는 사실은 자신의 역량을 최대한으로 개발시키기지 못했다는 것
LG전자의 인사관리에 대한 문제점을 파악하고 이에대한 해결책을 제시
Ⅱ. 회사소개
1. LG전자의 비전
Ⅱ. 회사소개
2. 역사
2000 LG정보통신 합병 인터넷 냉장고 세계 첫 출시
2001 비동기식 IMT-2000 장비 상용화 성공
2002 지주회사 도입으로 기업 분할
2003 세계 최초 동기.비동기 겸용 IMT-2000휴대폰 개발
2004 차세대 DTV 전송기술 EVSB, 미국 ATSC 표준 규격 채택
2005 세계 최초 DMB노트북 출시
2006 국내 최초 독일 Reddot 디자인 선정 ‘ 올해의 디자인팀 ‘ 수상
2007 차세대 듀얼포맷 플레이어(SMB)세계 첫 출시
2008 미국 내 연속 5년 드럼세탁기 판매 부문 1위
Ⅱ. 회사소개
3. 사업소개
홈 엔터테인먼트 사업
(2) 모바일 커뮤니케이션즈 사업
(3) 홈 어플라이언스 사업
(4) 에어컨디셔닝 사업
(5) 비즈니스 솔루션 사업
Ⅲ. LG전자의 인사관리
1. 인재상
Ⅲ. LG전자의 인사관리
2. 인사원칙
Ⅲ. LG전자의 인사관리
3. 직급 및 호칭체계
(1) 직급
인력운영의 기준이 되는 분류 체계로, 당사의 직급은 구성원들이 수행하는 역할을 중심으로 4단계로 분류하고 있으며, 평가를 통해 상위 직급의 역할수행 능력 충족 시 직급 상승이 된다

참고 자료

http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=DC11&newsid=01590806589919832&DCD=A00202&OutLnkChk=Y
<이데일리종합뉴스>
http://news.hankooki.com/lpage/economy/200712/h2007121921251721540.htm
<한국일보>
http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2010&no=103395
<매일경제>
http://www.lge.co.kr/
<LG전자>
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