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성공과 행복을 위한 인간관계 관리

저작시기 2010.03 |등록일 2010.04.14 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 13페이지 | 가격 3,000원

소개글

성공과 행복을 위한 인간관계 관리 교재 중 제2장 인간관계 관리의 개요를 요약 정리한 리포트

목차

제2장 인간관계 관리의 개요
제1절 인간관계의 의미와 의의
제2절 만남과 인관관계의 중요성
제3절 인간관계의 유형
제4절 인간관계의 어려움과 그 이유
제5절 인간관계의 연구의 범위와 접근방법
제6절 인간관계의 기능

본문내용

1. 인간관계의 의미
- 사람들은 지니고 있는 어떤 목적을 달성하기 위해 서로 의존하며,
삶을 영위하기 위해 또한, 어떤 목적을 달성하기 위해 여럿이 모이면
거기엔 관계가 형성되며, 이같은 관계가 인간관계(human relations)임
- 인간관계는 사람들과 더불어 그리고 그들을 통해 효과적으로 일할 수 있는
독특한 능력이고 또한 기능이라고 정의되고 있을 뿐임
2. 인간관계의 의의
- 인생의 성공과 행복은 여러 가지 국면에서 현실적으로 만나는 다른 사람과
생산적이며 건설적이고 건전한 인간관계를 지녀야 함



6절 인간관계의 기능
2. 참다운 의미에서의 인간관계 기능
- 인간관계 기능 정의: 다른 사람들과 함께 그리고 그들을 통해 효과적으로 일하기 위한 능력
- 참다운 의미에서의 인간관계는
① 속임수나 교묘히 다루려는 농간을 의미하는 것이 아니며
② 어떤 목적을 위한 응급조치도 아니고 만병통치약은 더욱 아니며
③ 단순한 상식도 아니라는 사실에 유념해야 함
3. 요성
- [록펠러] “나는 그 어떤 능력(기능)보다 사람을 다루는 능력을 중시한다”
- 인간관계 기능이야말로 여러 가지 측면에서 중요하고 무엇보다도 인생의 성공(행복)에 이르는
길이요 열쇠요 도가가 됨
4. 요한 이유
- 바뀌지 않음
- 카네기 재단에 의하면 직무수행상의 성공에 인간관계 기능은 85%의 공헌을 한다함
- 생산성의 증대를 위해서는 인간관계 기능이 기술에 비해 더욱 중요함
- 많은 사람들은 유형적인

참고 자료

성공과 행복을 위한 인간관계 관리
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