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코칭 포유

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 6페이지 | 가격 400원

소개글

코칭 포유

목차

1강. 코칭이란?
2강. 적극적 경청 스킬
3강. 질문 스킬
4강. 긍정적 피드백 스킬
5강. 발전적 피드백 스킬
6강. 태도
7강. GRROW 모델의 이해
8강. 1단계 ‘Goal’_코칭목표 정하기
9강. 2단계 Reality_현실 파악하기
10강. 3단계 Recognition_핵심니즈 인식하기
11강. 4단계 Options_대안탐색하기
12강. 5단계 Will_실천의지 확인하기
13강. ISP 실시 및 기초해석
14강. ISP 유형별 대응 전략
15강. 매니저 코치
16강. 셀프 코칭(Self-Coaching)

본문내용

14강. ISP 유형별 대응 전략
1.목적
1)나 자신의 스타일을 인식한다.
2)각 스타일이 코칭 장면에서 어떻게 나타날 수 있는지 안다.
3)타인(피코치자)의 스타일을 구분할 수 있다.
4)서로 다른 스타일의 효과적인 상호작용을 이해한다.
5)‘다른의 가치’를 인정한다.


15강. 매니저 코치
1.매니저 코칭의 초점
1)개인의 독특성을 인정한다.
2)자타가 인정하는 인재로 키워준다.
3)서로에게 Win-Win이 되게 한다.
4)배우는 즐거움을 느끼게 한다.


16강. 셀프 코칭(Self-Coaching)
1.내가 코치이면서 동시에 피코치자로서 나의 변화와 발전을 계획하고 실행해 나가는 과정이다.
2.기대 효과
1)‘스스로 생각하고 행동하는 인재’로 성장하는 것
2)셀프 코칭을 통해 자신의 잠재력을 실현하여 현대 사회의 변화를 리드하는 핵심인재로 성장하는
것이 가능
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