검색어 입력폼
평가점수A

아름다운재단에 대한 보고서

저작시기 2008.10 |등록일 2010.04.04 한글파일한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 2,000원

소개글

아름다운재단의 리더십과 혁신

목차

Ⅰ. 서론
1. 아름다운 재단 선정 요인 및 목적
2. 조사범위 및 방법
Ⅱ. 아름다운 재단의 소개와 주요 활동
1. 아름다운 재단 연혁
2. 아름다운 재단 주요 활동
3. 아름다운 재단의 조직 구조
Ⅲ. 아름다운재단의 리더십과 혁신
1. 변혁적 리더십
2. 박원순 이사의 리더십
3. 조직에서의 프리윌 구축을 위한 조건
4. 경영혁신
Ⅳ. 결론 및 문제점
1. 문제점
2. 연구 한계 및 결론
3. 시사점

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 아름다운 재단 선정 요인 및 조사목적
최근 미국 금융위기는 전 세계적인 경제적 불황을 야기하고 있다. 신자유주의의 기치 아래 무리한 레버리지를 맹신한 투자은행들의 몰락은 시장의 논리가 더 이상 만능이 아님을 보여준다. 그렇다고 해서 정부가 시장의 유일한 대안이 되지는 않는다. 이에 대한 대안은 거시민사회, 시장, 정부의 3주체가 상호 신뢰와 협치의 네트워크를 이루는 거버넌스가 그 대안일 것이다. 그중에서도 한국사회에서는 시민사회의 역할이 중요하다. 정부주도적인 경제발전속에서 시민사회는 상대적으로 그 역할이 매우 위축되었기 때문이다.
사회복지 영역에서도 이러한 관점은 그대로 적용된다. 사회복지 서비스의 특징상 관료적인 정부조직은 그 효율성에 서 뒤쳐질 뿐 아니라, 근본적으로 사회 전체에 “사회복지의 문화”를 창출하는데도 한계를 갖고 있다. 단독적인 정부의 기능만으로는 사회복지를 완수하는데 한계가 있다. 따라서 사회복지에서는 다른 어떤 부분보다도 성숙한 시민사회의 역할이 강조된다. 특히 한국의 사회복지 역사는 시민들에 의한 자발적 발전보다는 정부주도하에 발전되었으며, 이는 시민사회가 주도하는 사회복지가 더욱더 발달해야 함을 말한다.
이러한 점에서 아름다운 재단은 성숙한 시민사회복지에 중요한 역할을 수행하고 있다. 아름다운 재단이 만들어 가는



3. 시사점
신자유주의의 폐해에 대한 대안으로 최근 사회적 기업 강조되고 있다. 사회적 기업이란 비영리조직과 영리기업의 중간형태로, 사회적 목적을 추구하면서 영업활동을 수행하는 기업이다. 두산 대백과 사전
사회적 기업은 기술과 조직 등을 활용해 이윤을 창출한다는 점에서는 영리 기업과 다를 바 없다. 그러나 창출한 이윤을 사회적 혹은 공익적 목적에 재투자한다는 점에서 영리기업과 다르다. 요컨대 사회적 가치와 경제적 가치라는 이중적인 가치를 모두 달성하고자 하는 것이다. 사회에 대한 지원이 기업의 이익을 바탕으로 해서 지속적으로 전개된다는 점에서 기존의 자선사업과도 차별화 된다. 즉 ,지속 가능한 사회공헌을 가능하게 해준다. 그런점에서 아름다운 재단은 효율적인 경영이익과 나눔의 실현이라는 두 가치를 모두 지향하는 사회적 기업이라고 할 수 있다.
신자유주의는 많은 공공분야에서 민간으로의 이양을 가져왔다. 그러나 그 과정에서 가장 중요한 공익성을 해치는 최악의 결과를 창출하기도 하였다. 이런 관점에서 사회적 기업은 공익성과 효율성 모두를 아우르는 가장 이상적인 대안이 될 수 있다. 박원순 이사는 사회적기업을 프리 윌의 결정체로 바라보고 프리윌의 중요성을 강조하였다. 조직원들 스스로의 변화와 동기가 사회적 기업의 성공에 가장 결정적인

참고 자료

1. 박봉길, 전선영.(2006) 「사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구」.그리스도대학교
2. 최경희.(2008) 「사회복지사의 임파워먼트에 관한 연구」서울시립대.
3. IT도우미(http://www.itdoumi.or.k) 「투명한 기부문화 정착을 위한 선택‘ERP`」
4. MBC스페셜 277화.(2007) 「미라이 유토피아경영」
5. 박원순.(2007) 「스스로 움직이게 만드는 힘, 프리 윌」.중앙books.
6. 두산 대백과 사전
7. 황성철외 3인 공저.(2004) 「사회복지행정론」. 현학사.
다운로드 맨위로