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kt 인사관리 리포트 인적자원관리

저작시기 2010.03 |등록일 2010.04.04 한글파일한글 (hwp) | 68페이지 | 가격 5,000원

소개글

kt 인사관리 에 관한 리포트입니다
실제 인사담당자와 인터뷰 내용 포함입니다.

목차

프롤로그

기업조사의 목적과 기업선정 - 3

제 1 장 서 론

KT 기업 소개 - 4

제 2 장 본 론

1. 인적자원관리의 기본적 이슈들 - 10
2. 인적자원관리의 역사와 환경 - 13
3. 직무관리 - 15
4. 모 집 - 20
5. 선 발 - 23
6. 교육 / 경력 개발 - 29
7. 인사고가 - 35
8. 승진관리 - 41
9. 직무이동 - 43
10. 방출관리 - 45
11. 임 금 - 47
12. 복리후생제도 - 51
13. 노동조합 - 58
14. 노사관계 - 60
15. 단체교섭 및 파업 - 61




제 3 장 결 론

결 론 - 64



※ 참고문헌

※ 관련 이슈 및 기사

본문내용

기업조사의 목적과 기업선정

저희 조는 이번 조사를 하기에 앞서 기업 방문 리포트의 목적은 인사관리 수업의 가장 중요한 부분이며, 인사 관리라는 과목에 대한 이론적인 지식에 국한 되지 않고 실무적인 경험을 토대로 실질적인 지식의 탐구를 이끌어 내어 수업을 더욱 유익한 시간으로 만드는데 있다는 것에 가장 중요한 초점을 두었습니다. 또한 인사관리 과목의 기본 틀에 충실하기 위해서 우리가 한 학기 동안 배워온 교재의 형식에 맞춘 서술방식을 기준으로 잡아 조사 하였으며, 관련 서적을 구하여 서술방식에 대한 구체적인 토의를 진행하였습니다.

마지막으로 KT의 기업 선정은 단순히 기업의 규모나 인지도를 넘어서 어쩌면 실생활에 가장 가까운 통신이라는 업종을 다루는 기업이라는 점과, 우리나라에서 손꼽힐 만한 사원의 수와 노조원을 보유한 기업이라는 점을 보았을 때 인사관리라는 과목을 배우는 저희에게는 더할 나위 없는 기업이라고 판단됩니다. 비록 지식이 부족하여 원하는 답을 모두 찾아 올 수 있을지 없을지 몰라도 기업에 종사하고 있는 많은 근로자와 그들을 발전시키고 구성원으로 다시 탄생시키는 대기업의 요소를 배우는 시간을 가지게 된다면 분명 우리에게는 충분히 가치 있는 기업 조사가 될 것이므로 KT에 대한 기업조사를 하게 되었음을 명시하여 두겠습니다.



12. 복리 후생 제도
1) 복리후생(Benefit)의 정의
회사내의 복리후생업무는 소속직장내의 직원들에게 물질적으로나, 정신적으로 풍요로움을 갖게 하고, 회사에 대한 애착심을 갖도록 하는 데 그 목적이 있다.
복리후생이란 인적자원관리의 일환으로서 기업이 조직원의 노동력 보전 뿐만 아니라, 조직원과 그 가족을 대상으로 임금 등의 주된 근로조건의 보완책으로 물적, 정신적 서비스를 제공하는 것을 말한다.
전통적으로 기업복지는 인건비 성격이지만, 임금으로 분류하지 않고 있다. 임금은 근로의 대가로서 급부하는 인건비이고, 복리후생은 고용의 대가로 급부하는 인건비로 구분할 수 있기 때문이다.
2) 복리 후생의 개요
최근의 복리후생에 대한 시각은 기업의 경쟁력과 조직원의 욕구충족이라는 관점에서 상호 균형적인 조화가 요구되고 있다. 기업복지는 더 이상 은혜적 급부가 아니고, 임금과 연계된 정당한 급부로 상호인식을 요구하고 있으며 기업의 주관에 의한 편중된 제도가 아니라 근로자의 욕구를 반영한 프로그램 개발을 필요로 하고 있다.
회사는 각종 복지요소들을 제도화하여 시행함으로써 실질적으로 직원들에게 복지혜택이 주어질 수 있도록 힘쓰는 데 있다. 회사내 복지문제는 경영목표달성을 위한 노사간의 화합과 노사 한마당으로 어우러지는데 중요한 견인차 역할을 다하고 있으며, 실질적으로 회사의 복지향상이 제대로 시행되어, 복지혜택이 직원 각개인에게 이익을 안겨줄 때 직원의 만족도는 향상되어 생산성 증대로 이어지는 현상을 많이 볼 수 있다. 이는 직무에 대한 만족감과

참고 자료

1. 노사가 하나되는 KT 문화, 7H과 함께 합니다. (2009년 2월 5일 한국 리더쉽 센터)

2. 고임금 통신업계 잇따른 임금동결 선언 (2009년 5월 29일 Google News)

3. 통합 KT 법인 오늘 출범 (2009년 6월 1일자 YTN TV)

4. 공룡KT 몸집 줄이기 시작됐다 (2009년 6월 1일 Google News)
http://fisdl.tistory.com/852

5. KT 이석채 회장, 뿌리속부터 All New KT 내부경영 쇄신(2009년 6월 28일 Naver News)
http://manura04.tistory.com/119
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