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global 기업의 혁신

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.02 워드파일MS 워드 (docx) | 24페이지 | 가격 3,000원

소개글

기업의 혁신에 대해서 쓴 레포트 입니다.

목차

1. 들어가는 말
2. 경영혁신의 정의
3. 경영혁신의 배경
1) 세계경제의 블록화 및 무한 경쟁
2) 기업간의 협력 증대
3) 경영구조의 급진적 조정
4) 고객의 욕구 변화
4. 한국기업 경영혁신의 특징
1) 문화를 기반으로 한 혁신 실행
2) Communication의 중요성을 강조
3) 도전적인 목표설정
4) 성과측정 시스템의 경시
5) 운영효율성 개선의 치중
5. 성공적인 기업경영 혁신의 사례
1) Nokia
2) BT 그룹
3) Samsung
4) LG
6. 마치는 글
참고자료(Reference)

본문내용

1. 들어가는 말
경쟁을 강조하는 이들은 ‘강한 기업이 살아남는다’고 한다. 그러나 존경 받는 기업들은 ‘살아 남는 기업이 강하다’고 강조한다. 비슷해 보이지만 강조점은 판이하다. 흥망성쇠가 반복되는 기업환경에서 깊은 뿌리를 내리고 안정된 일자리를 제공하며 탄탄한 수익을 올리는 장수기업들의 공통점은 눈앞의 이익에 급급해하지 않는다는 것이다. 수치로 드러나는 재무적 실적만이 아니라 환경과 사회에도 도움을 주는 장기적 경영전략을 구사한다. 돈을 잘 버는 것이 강한 기업의 필요조건이라면 지속가능 경영체질이야말로 충분조건임을 살아남아서 강한 장수기업들이 보여주는 바다.
본문에서는 살아 남는 기업이 되기 위해서 꼭 필요한 경영혁신의 정의에 대해서 정의와 혁신의 배경, 한국기업 경영혁신의 특징, 성공적인 기업혁신의 사례에 대해서 논의하기로 한다.



2. 경영혁신의 정의
경영혁신이란 기존의 패러다임 속에 안주하고 있는 조직을 상위수준으로 이행시키기 위한 일련의 작업을 의미한다. 과거 생산자주도의 상황에서 별다른 경쟁 없이 성장했던 오늘날 많은 기업들이 경영의 어려움을 겪고 있다. 이는 기업 간 국제간의 경쟁이 심화되고 고객의 요구 또한 날로 까다로워지고 복잡해지는데 반해 이에 대처하는 기업들의 자세는 그렇지 못하기 때문이다.
물론 기업에서는 생산성을 향상시키고자 여러가지 경영개선기법을 도입하고 있으나 그 효과는 미미한 형편인데 이는 점진적인 경영개선 방법들이 기업의 많은 문제들 중 극히 일부분만 개선하는 것일 뿐 기업경영의 본질적인 문제들을 해결해 주지는 못했기 때문이다.

3. 경영혁신의 배경
1) 세계경제의 블록화 및 무한경쟁
NAFTA, EU 등의 예에서 볼 수 있듯 세계경제의 블록화는 이미 완성단계이며, WTO체제의 출범으로 지역경제블럭의 범위를 너머 전세계가 하나의 시장으로 묶여가고 있다. WTO 체제의 출범은 국제 경쟁력을 갖춘 기업이나 국가가 새로운 발전과 도약의 기회로 작용하는 동시에 기업들을 국경없는 무한경쟁에 나서게 하고 있다. 따라서 우수한 능력을 갖추고 국내에서 활동해

참고 자료

[1] 국제기업전략연구소, “리엔지니어링 한국기업 이렇게 해야 성공한다,” 1994.
[2] 박기찬, “Digital@경영혁신,” 2000.
[3] 신건호, “기업경영혁신,” 1999
[4] 류한주, “TQM에 의한 경영혁신,” 1994
[5] 전략기업컨설팅, “한국5대기업의 경영혁신사례,” , 1999
[6] 류한호, “이노베이션기법 50,” 1997
[7] 송병선, “전략경영(경영혁신기법을 중심으로한),” 2010
[8] 한대문, “글로벌경영혁신&지식경영시스템,” 2008.
[9] 윤덕균, “초우량 기업들의 경영혁신 200년,” 2008
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