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과학적 관리의 원칙

저작시기 2010.03 |등록일 2010.04.01 워드파일MS 워드 (docx) | 2페이지 | 가격 1,500원

소개글

과학적 관리의 원칙 요약본입니다.
테일러의 과학적 관리 원칙이 주내용입니다.
Scientific Management

목차

없음

본문내용

관리(management)란 한마디로 말하여 목표를 설정하고, 조직 내 의제활동을 조정하며, 조직의 목표를 능률적으로 실현하기 위하여 구성원에 대하여 동기를 부여하는 것으로서 이러한 관리의 정의에 대해 중요한 몇 가지 사항이 있다.
1. 관리자는 목표를 설정하고 달성하기 위하여 의식적으로 의사결정을 한다는 것이다.
2. 관리자는 다른 사람의 노력을 통하여 업무를 수행한다는 것이다.
3. 설정된 목표를 달성하기 위해서 관리자는 네 가지 기능 즉, ○1계획, ○2조직, ○3지휘, ○4통제의 기능을 수행한다.
과학적 관리의(Scientific Management)시대는 “성취하고자 하는 일을 정확히 인식하고 부하로 하여금 그것을 더욱 경제적인 방법으로 행할 수 있도록 관리하지 않으면 안 된다.”라고 하는 테일러(F.W. Taylor, 1856~1915)의 이론에서부터 시작되었다.
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