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Green HRD-녹색성장과 인적자원 개발

저작시기 2010.03 |등록일 2010.03.30 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 12페이지 | 가격 1,500원

소개글

녹색성장시대를 여는 인적자원개발(HRD)전략 방향에 관한 아웃라인을 잡은 파워포인트 자료입니다. 저탄소 녹색성장이 새로운 국가의 마스터플랜으로 부각되고 있는 만큼, 녹색성장을 이끌어 갈 인적자원개발이 어떠한 조직을 막론하고 필수적이라 할 수 있습니다. 총 12페이지로 구성된 이 자료는 비교적 간단한 핵심컨셉으로 아웃라인을 도출한 것이며 여기에 각자의 기관에 맞는 디테일을 첨가하시면 대단히 유용하게 쓰이실 것입니다.

목차

녹색성장시대의 패러다임
녹색성장의 국가 비전
Green HRD- First Step
Green HRD Paradigm
녹색성장시대의 인적자원개발
Green HRD Culture
녹색성장 인적자원개발 전략
녹색성장 인적자원 개발의 전략방안
Green HRD Program 성공을 이끌어 가기 위해..
Green HRD 조직 계층별 전략

본문내용

*녹색성장시대의 패러다임
녹색성장시대의 도래
지구 온난화로 인한 기후변화 대응
-저탄소형 기술 및 산업 관련 거대시장 등장
-환경 개선 및 삶의 질 제고
-기후변화 대책 및 불황 타개를 위한 새로운 성장동력 필요

*녹색성장의 국가 비전
녹색성장을 통한 저 탄소 사회 구현
(Low Carbon, Green growth)
->
녹색성장시대를
이끌어 가기 위한
인적자원개발(HRD)는 민간, 정부차원 모두에게 필수적임

*Green HRD- First Step
Awareness- HRD Professionals should consider Green approaches to their organization and raise awareness through various campaigns and learning courses.
->
And Practice Green HRD!!!
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