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지각경영, 지각면접, 지각인사고과 [기초 지각이론과 경영학에의 응용, 조직행동론, 첫인상효과]

저작시기 2010.02 |등록일 2010.02.22 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 27페이지 | 가격 900원

소개글

흔히 조직행동론에서 다뤄지는 지작이론의 기본과 이를 경영학 및 일상(특히 면접과 같은 상황)에 적용시켜 보았습니다.

목차

Ⅰ.지각의 진행과 영향요인
Ⅱ. 지각에 관한 이론
Ⅲ.지각과 판단의 오류

본문내용

(1) 지각의 개념과 진행과정
지각의 사전적 정의를 알아보면, 알아서 깨달음. 또는 그런 능력. 또는 감각 기관을 통하여 대상을 인식함. 또는 그런 작용. 그 작용의 결과로 지각 체가 형성된다. 고 나와있다. (출처:NAVER) 지각의 정의 자체는 4가지 정도로 포괄적이고 다양하게 나와 있었지만, 교과서에서 말하고자 하는 지각은 인간이 외부 자극을 받았을 때에 머릿속에서 일어나는 선택, 조직화, 해석의 과정을 포함한다. 즉 ~(pt)인 것이다.

1. 지각의 진행과 영향요인
2) 지각의 진행과정
외부자극
선택->조직화->해석 => 지각
반응행동
피드백

지각의 진행과정은 위와 같이 이루어 진다. 여기서 외부자극과 반응행동은 외부로 드러나는 행위이며 이 자체는 지각으로 인식하지 않는다. 외부자극을 받은 후에 선택과 조직화, 해석하는 과정을 지각이라 하는데 이는 외부로 드러나지 않는 과정이다.
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