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[간호관리학] 간호관리자의역할

저작시기 2010.01 |등록일 2010.02.18 한글파일한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 3,000원

소개글

간호관리자의 역할, 수간호사 업무, 중앙공급실, 등 다 내재되어있음.
100점 과제

목차

1. 간호부서장(최고 간호관리자)의 업무
간호부 조직
간호단위의 물품관리
중앙공급실(Centrl Supply Room)

본문내용

1. 간호부서장(최고 간호관리자)의 업무
병원조직의 하위 조직인 간호부를 하나의 조직으로 보았을 때, 간호부의 최고 관리자는 간호부장이라 할 수 있다. 간호부장은 간호부의 제반 정책을 수립하고 간호부가 처한 병원애외의 환경을 고려하여 나아갈 방향을 제시하고 간호부의 모든 활동을 기획, 조직, 지휘, 통제하고 그 결과에 대하여 책임을 진다. 최고 간호관리자를 간호부장으로 보고 그 구체적인 업무를 살펴보면,
① 간호부장은 병원의 각종 위원회의 위원으로서 정책결정에 참여한다.
② 간호부의 목적을 설정하고 이 목적을 달성하기 위한 조직적인 구조를 설립한다.
③ 간호부장은 간호부 전체를 대내적으로 대변하여 간호부에 속한 전 직원을 통솔할 책임과 권한을 가지고 일상적인 업무는 재량권을 가지고 처리한다.
④ 간호업무 수행 중 발생하는 제반 문제점을 확인하고 해결한다.
⑤ 병원 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사계획을 평가하여 인사행정을 수행한다.
⑥ 신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다.
⑦ 간호사 근무평정은 연2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신, 근무 태도 등을 평가하여 공정한 인사관리를 한다.
⑧ 간호업무를 위한 예산을 계획, 분석하고 관리한다.
⑨ 정기적인 수간호사 회의와 외래간호사 회의 및 예비교육과 실무교육을 계획하고 지도한다.
⑩ 각 간호단위의 역할을 조정하고 간호사와 의사, 환자, 다른 부서와의 잘 조화된 관계를 유지하고 증진시키며 시행된 간호업무를 분석 평가한다.
⑪ 간호부에 속한 전 직원을 지휘, 감독하고 평가한다.
⑫ 환자간호와 관련된 중요사항과 간호부 활동을 병원장과 협의한다.
⑬ 간호사의 본분을 이탈한 자에게는 수간호사 자격박탈 및 부서 변경 또는 징계요구 등을 한다.
⑭ 비상시에 대비한 환자 안전대책을 참여 조정한다.
⑮ 간호부 내외 위원회와 전문 단체 등에 참석한다.
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