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지도자와 리더십-리더와 리더십의 유형

저작시기 2003.12 |등록일 2010.02.15 | 최종수정일 2014.07.14 한글파일한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 4,000원

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.리더와 리더십
①리더와 리더십이란 무엇인가
2.리더십의 유형
①리더십 유형에 대한 상황적 접근
②리더십의 기본 세가지 유형
③리더십 유형에서의 남녀차이
④권력과 리더십
⑤리더십 행위와 각 기준별 리더의 유형
⑥기업에서의 잠재력 평가 매트릭스를 이용한 리더 후보 평가와 각 유형별 개발

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
그리스의 철학자 아리스토텔레스는 “인간은 사회적 동물이다”라는 말을 남겼다. 이는 인간이 근본적으로 공동체 지향적인 삶은 살아간다는 것을 대변하는 말로, 근본적으로 조직생활을 하는 인간에게 있어 리더십은 옛부터 큰 관심사가 되어 왔다. 많은 역사적 사건에서도 확인할 수 있거니와 조직의 목표달성을 위해 구성원의 특성을 잘 살피고 이들을 통합해 나갈 수 있는 리더의 역할이 매우 중요했기 때문이다. 이는 단순히 조직자체의 성공뿐 아니라 조직생활을 하는 인간에게 있어 개인의 가정과 개인의 성공을 위해서도 매우 중요하기 때문이다. 이처럼 옛부터 리더의 역할의 중요성에는 변함이 없지만, 시대적 및 사회적 특성 등의 변화에 따라 조직 목표의 효과적인 달성을 위해 요구되는 리더 또는 리더십의 유형은 달라진다. 예컨데 현대사회를 살펴보자. 현대사회는 개성화, 전문화, 급속한 변화 등으로 특징 지워 지는 시대이다. 개성화라는 시대적인 흐름은 과거의 획일주의적 가치체계를 무너뜨리고 각 개인의 특성과 개성, 능력 등을 충분히 발휘 할 수 있도록 하여, 조직의 생산성과 혁신에 새 바람은 불러일으킬 수 있도록 한 배경이 되었으나 개인적 욕구의 과다 표출로 인한 갈등의 증가를 가져 왔다. 이에 따라 과거의 획일주의적 가치 체계와는 달리 현대의 리더들은 다른 과제들을 안게 되는 것이다. 여기서는 리더와 리더십에 대한 개념을 간단히 알아보고, 위와 같이 시대적 배경 외의 여러 가지 다른 원인에 의해 발생하기도 하는 지도자의 많은 유형별 차이점에 대해 자세히 알아보기로 한다.

Ⅱ.본론
1.리더와 리더십
①리더와 리더십이란 무엇인가?
리더나 리더십에 대한 정의는 학자에 따라 차이가 있다. 연구자들이 내세우는 이론의 핵심이 무엇이냐에 따라 그에 맞게 정의되곤 하기 때문이다. 먼저 리더십의 다양한 개념먼저 알아보기로 하자.
리더십의 정의(연대순 배열)
저자 리더십의 정의
Webster 사전 어떤 과정에 있어 안내하고 방향을 제시함; 하나의 통로(channel)로서의 역할을 수행함.

참고 자료

1.이강욱 외--“21C리더십의 새로운 패러다임”--무역 경영사
2.신응섭,이재윤,남기덕,문양호,김용주,고재원 공저--“리더십의 이론과 실제”---학지사
3.블레인 리 지음, 장성민 옮김--“지도력의 원칙”--김영사
4.신응섭,이재윤,남기덕,김용주,박완,문명호 공저--“리더십”--학지사
5.램 차란,스테폰 드로터,제임스 노엘 공저, 한근태 옮김--“리더십 파이프 라인”--미래의 창
6.수잔 쿠즈마스키,토마스 쿠즈마스키 공저, 홍기원 역--“가치중심의 리더십”--학지사
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