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지식기반사회에서 인적자원개발이 갖는 의미와 중요성

저작시기 2009.10 |등록일 2010.01.31 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 2,000원

소개글

얼마 전 세계대학평가에 관련된 기사가 신문에 난 것을 본 적이 있다. 국력에 비하여 한국 대학의 글로벌 경쟁력이 낮다는 우려 섞인 기사였는데 인적자원을 개발하기 위하여 무던히도 노력하고 있는 세계적인 추세를 보고 인적자원개발의 중요성을 다시 한 번 일깨우는 계기가 되었던 것 같다.
최근 급속한 정보화로 인해 유용한 정보를 가지는 정도에 따라 성공여부가 달라지는 시대, 세계화로 인해 모든 정보가 세계적으로 유통되는 시대가 펼쳐지고 있다. 21세기의 지식기반사회에서 국가의 발전과 번영은 물적 자원, 자본, 노동 등의 양적인 측면보다는 지식, 기술 등에 의해 결정되는 능력에 좌우될 것이다. 이런 능력을 창출해내는 주체는 사람이며, 인간의 역량을 키워 새로운 시대적 변화를 적극적으로 수용하고 범세계적인 경쟁 속에서 개인의 정체성을 확산시킬 수 있는 한 단계 높은 지식과 기술을 가진 인적자원의 개발이 그 무엇보다 중요해지고 있다.
우선 인적자원의 개념을 정확히 알고, 현 시대에 부합하는 인적자원개발의 전반적인 변화와 그 중요성에 대하여 알아보고자 한다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발이란
1. 인적자원개발의 개념
(1) 인적자원
(2) 인적자원개발
2. 인적자원개발의 영역(요소)
(1) 훈련 및 개발(Training and Development : T & D)
- 개인개발(Individual Development : ID)
(2) 생애개발(Career Development : CD)
(3) 조직개발(Organization Development : OD)
Ⅲ. 지식기반사회에서의 인간자원개발
1. 산업화로부터 정보화·세계화시대로의 변화
2. 세계화 논리에 따른 경쟁논리의 심화
3. 지식기반경제의 시대
Ⅳ. 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
1. 지식기반사회의 인간자원개발의 의미
2. 지식기반사회의 인간자원개발의 중요성
Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서 론

얼마 전 세계대학평가에 관련된 기사가 신문에 난 것을 본 적이 있다. 국력에 비하여 한국 대학의 글로벌 경쟁력이 낮다는 우려 섞인 기사였는데 인적자원을 개발하기 위하여 무던히도 노력하고 있는 세계적인 추세를 보고 인적자원개발의 중요성을 다시 한 번 일깨우는 계기가 되었던 것 같다.
최근 급속한 정보화로 인해 유용한 정보를 가지는 정도에 따라 성공여부가 달라지는 시대, 세계화로 인해 모든 정보가 세계적으로 유통되는 시대가 펼쳐지고 있다. 21세기의 지식기반사회에서 국가의 발전과 번영은 물적 자원, 자본, 노동 등의 양적인 측면보다는 지식, 기술 등에 의해 결정되는 능력에 좌우될 것이다. 이런 능력을 창출해내는 주체는 사람이며, 인간의 역량을 키워 새로운 시대적 변화를 적극적으로 수용하고 범세계적인 경쟁 속에서 개인의 정체성을 확산시킬 수 있는 한 단계 높은 지식과 기술을 가진 인적자원의 개발이 그 무엇보다 중요해지고 있다.
우선 인적자원의 개념을 정확히 알고, 현 시대에 부합하는 인적자원개발의 전반적인 변화와 그 중요성에 대하여 알아보고자 한다.

Ⅱ. 인적자원개발이란

1. 인적자원개발의 개념
기업 조직은 물적 자원, 재정적 자원, 인적자원이라는 세 가지 유형의 자원으로 구성된다. 물적 자원은 기계, 물건, 시설, 부품 등으로 기업의 고정자산이라고 일컬어진다. 재정적 자원은 현금, 주식, 채권, 증권, 운영자본 등으로 기업의 유동자산이다. 인적자원은 조직에 고용된 사람으로 고정자산과 유동자산처럼 전통적인 척도를 사용하기 어렵기 때문에 인적자원의 가치를 측정해 내기는 힘들지만 우수한 인력을 확보하고, 활용하여 높은 가치를 유지하도록 인적자원을 투자의 관점으로 보아야 할 것이다.
(1) 인적자원

참고 자료

유승우·이종문,「인간자원개발론」, 한국방송통신대학교출판부, 2002
김희수,「인간자원개발의 이론과 실제」, 원미사, 2001
노남섭·박양근,「인적자원개발론-성과중심의 방법론과 촉진전략」,
한올출판사, 2005
김장호 편저,「한국의 인적자원-도전과 새 패러다임」, 법문사, 2005
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