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조직행동론 관점으로 본 아웃라이어

저작시기 2010.01 |등록일 2010.01.28 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 16페이지 | 가격 3,000원

소개글

아웃라이어를 읽고 조직행동론의 관점에서 해석한 자료입니다. 최고의 점수를 획득하였으며 최신 이슈가 되고 있는 시사들을 접목하여 교수님께서 극찬하셨습니다.

목차

Outlier?
*Malcom Gladwell
*성공은 천재들 만의 것인가?
*10,000시간의 법칙
*마태복음 효과
*시대적 영향
*기회, 문화적 유산
*우리도 아웃라이어가 될수 있을까?

본문내용

우리도 아웃라이어가 될수 있을까?
*Outlier :
보통사람들과 다른 뛰어난 사람
사람들은 일반적으로 성공의 원인을 외부의 특성 보다는 개인적인 특성과 연결시킨다. 성공하는 사람들은 재능, 열정면에서 비범함을 가졌다고 생각함.
개인적 특성과 환경적 영향이 결정적인 요소가 결합할 때 큰 성공을 거둘 수 있다고 말함.
영국 출생
토론토, 트리니티 대학교에서 역사학 전공
‘타임’장 영향력 있는 100인
[주요저서]
‘티핑 포인트’ - 사회적 유행이나 변화 또한 특이한 개성과 사회적인 관계망에서 시작되어 걷잡을 수 없이 번져 나가는 현상을 파헤친 책.
‘블링크’ - 2초 동안 무의식 영역에서 이루어지는 순간적 판단의 과정을 보여주면서, 어떻게 하면 생각 체계를 조직화하여 의사결정 능력을 높일 수 있는지 밝히고 있다.
* Malcom Gladwell
천재 = 성공 ?
?
사람들은 노력을 하면 성공할 수 있다고 한다. 주눅이 들고 만다.
‘천재’라는 단어는 왠지 ‘성공’이라는 말과 함께여야만 할 것 같기 때문이다.
성공은 천재들만의 것인가?
그렇지 않다.
성공은 “1%의 영감을 타고난 천재”에게만 일어나는 것이 아니라 우리와 같은 보통 사람에게도 성공을 도전 할 수 있음.
10,000 시간의 법칙
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