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경제학원론 - 조직의 규모 이론 분석/ 조직규모 사례 연구 ( 정리 / 요약 )

저작시기 2010.01 |등록일 2010.01.27 한글파일한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 2,000원

소개글

경제학원론 - 조직의 규모 이론 분석/ 조직규모 사례 연구 ( 정리 / 요약 )

목차

1. 규모결정론
1) 블라우와 그의 동료들
2) 애스턴 그룹

2. 규모결정론에 대한 비판
1) Chris Argyris
2) Howard. Aldrich
3) Richard. H. Hall

3. 조직규모와 조직구조의 다른 변수와의 관계
1) 가설의 경험적 연구의 예
(1) 규모와 복잡성
(2) 규모와 공식화
(3) 규모와 집권화
(4) 규모와 유지관리구조의 크기

4. 조직규모의 정의
1) 구성원의 수를 기준으로 한 정의
2) 통합적 개념정의
(1) 통합적 개념정의의 모색
(2) 킴벌리의 네 가지 요소

5. 기계적 구조와 유기적 구조

6.조직 규모와 효율성간에 관련된 사례

결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 규모결정론

킴벌리의 연구 이전에 조직구조와 규모에 관한 많은 연구가 수행되었다. 이 연구들은 규모에 대한 연구가 취했던 방향들을 가리켜주고 있는데, 어떤 학자들은 규모가 구조의 결정요인 이라고 주장하고, 다른 학자들은 정반대의 주장을 하고 있다.

1) 블라우와 그의 동료들

(1) 블라우(P. M. Blau)와 쉔허(R. A. Schoenherr)
블라우(P.M.Blau)와 쉔허(R.A.Schoenherr)는 실증적인 연구를 통해 조직규모가 조직구 조에 영향을 미치는 가장 중요한 결정요인이라고 주장하였다.
<연구 정리>
① 조사대상 : 정부기관, 대학교, 백화점 등
블라우의 경우 - 실업보험 및 고용알선 업무를 수행하는 53개 주립 및 지 방정부의 고용안정 기관(350개 본부조직과 1200개 지역출장소)
② 주장 : 조직규모가 조직구조에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이다. 규모의 증대가 생산을 보조하는 행정단위 기관의 규모를 상대적으로 축소시키며, 따라서 조 직의 통솔 범위는 넓어진다.
③ 특징 : 실증적인 연구

참고 자료

□ 오석홍. (1999). 「조직이론」, 박영사.
□ 양창삼. (1990). 「조직이론」, 박영사.
□ 조석준. (1985). 「조직론」, 법문사.
□ 윤우곤. (1996). 「조직관리론」, 다산출판사.
□ 김병섭․박광국․조경호. (2000). 「조직의 관리와 이해」,대영문화사.
□ 리차드 H.홀. (1999).「현대 조직론」, 한올출판사.
□ http://yurim.skku.ac.kr/~seogam/attach/SIZE.hwp
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