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영미리더쉽

저작시기 2009.12 |등록일 2010.01.23 워드파일MS 워드 (doc) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

영미리더쉽 -Part 3 해석부분

목차

☞ Habit 3 Paradigms of interdependence ☜
☞ Habit 4 상호이익을 추구하라☜
☞Habit 5 경청한 다음에 이해시켜라☜
☞Habit 6: Synergize 시너지를 활용하라. ☜

본문내용

☞ Habit 3 Paradigms of interdependence ☜

Pg. 187 Paradigms of interdependence (상호의존의 패러다임)
The techniques and skills that really make a difference in human interaction are the ones that almost naturally flow from a truly independent character. So the place to begin building any relation-ship is inside ourselves, inside our Circle of Influence, our own character. As we become independent-proactive, centered in correct principles, value driven and able to organize and execute around the priorities in our life with integrity- we then can choose to become interdependent- capable of building rich, enduring, highly productive relationships with other people.
대인관계에 있어서 정말로 중요한 기법이나 기술은 독립적인 성품으로부터 자연스럽게 나오는 것이어야 한다. 따라서 다른 사람과 인간관계를 형성하기 시작하는 출발점은 우리 자신의 내면이고, 자신의 ‘영향력의 원’ 의 내부이며, 또 우리자신의 성품이다. 우리가 독립적이 될 때, 즉 주도적이고, 올바른 원칙에 중심을 두며, 가치 지향적이고, 나아가 자기 생활을 소중한 것부터 우선적으로 계획하고 성실하게 실행할 때에야 비로소 다른 사람들과 관계를 풍부하고, 지속적이며, 또 생산적으로 만들 수 있다. 이때야 상호의존적이 될 수 있는 자격이 생긴다. 앞으로 알게 되겠지만, 우리는 이제 완전히 새로운 차원으로 진입하고 있다. 상호의존성은 깊고, 풍부하며, 정 있는 교제와 생산력의 기하급수적 증가를 가져오며, 나아가서는 봉사, 공헌, 그리고 배움과 성장의 기회를 제공한다.
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