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동기이론

저작시기 2010.01 |등록일 2010.01.19 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 6페이지 | 가격 2,000원

소개글

인간은 본래부터 일하기 싫어하는 속성이 있다.
지시 받는 것을 좋아하고, 책임을 회피하며 생의 안전만을 원한다.
그러므로 강제로 통제 및 지시가 필요하다

목차

맥그리거(D.McGregor)의 X·Y이론
◈ 개념
◈ 특징
◈ But…

알더퍼의(C.P.Alderfer)의 ERG 이론
◈ 개념
◈ 매슬로우와 알더퍼의 욕구단계 비교
◈ ERG이론에서 욕망과 충족간의 관계

본문내용

*맥그리거(D.McGregor)의 X·Y이론
- 인간의 본성(nature of human being)의 두 가지 견해 제시.

개념

인간은 본래부터 일하기 싫어하는 속성이 있다.
지시 받는 것을 좋아하고, 책임을 회피하며 생의 안전만을 원한다.
그러므로 강제로 통제 및 지시가 필요하다.


인간은 자아실현적인 존재이다.
여건만 잘 조성되면, 일이란 놀이와 마찬가지로 즐겁다.
스스로 책임을 지고, 노력으로 조직의 목적을 수행하려 한다.

*알더퍼의(C.P.Alderfer)의 ERG 이론
- 매슬로우의 욕구계층이론 (임상적 관찰) 에 대한 실증적 연구.

◈ 개념
xistence needs (존재욕구)
모든 형태의 생리적, 물질적 욕구. 임금이나 쾌적한 물리적
작업조건에 대한 욕구. 매슬로우의 생리적 욕구, 안전욕구에 해당

elatedness needs (관계욕구)
작업장에서의 타인과의 대인관계와 관련된 모든 것.
매슬로우의 사회적 욕구와 유사.

rowth needs (성장욕구)
개인의 노력과 관련된 모든 욕구.
매슬로우의 자아실현욕구, 자존의 욕구에 해당
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