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[프로젝트 시스템 계획서, 개발서, 제안서] 인사관리시스템

저작시기 2010.01 |등록일 2010.01.07 한글파일한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 2,000원

소개글

< 프로젝트 시스템 계획서, 개발서, 제안서 > 인사관리시스템

목차

1. 설계 기본 방향
2. 시스템의 정의
3. 시스템 구성도
4. 추진 방법
5. 추진 목표
6. 문제점 및 개선안
7. 자료 흐름도 (DFD)
8. 주요 개선 사항
9. 자료사전 (DD: Data Dictionary)

본문내용

1. 설계 기본 방향
개인신상 자료의 풍부한 관리항목 유지
종업원의 발령, 고과, 직무변경, 교육 이력 관리
종업원 신상, 발령, 근태 등이 반영되어 있는 급여
기본사항 유지 급여계산시의 수작업 제거
복리 후생 자료의 유지와 급여와의 연계
총무 비용 관련 DATA 유지
인사 관리 표준화
(관리 용어 및 양식의 표준화, 인사처리 절차의 간소화 일원화)
유사 업무의 통합 관리 유도
경영 정보 시스템 구축을 위한 기반조성
2. 시스템의 정의
회사 사원의 입사에서부터 퇴직시까지의 모든 자료를 전산화 하여 종업원 검색, 교육훈련 대상자 선정, 각종 이력 관리 및 분석자료의 제공등을 통하여 업무의 효율성과 편이성을 높여주고, 의사 결정에 도움을 주는 자료를 제공하는 인사 관리 시스템.
3. 시스템 구성도
관리 SYSTEM
인 사 관 리
기본사항 조직/직무 발령사항 근태 고과/성과급 출장 포상 제증명

참고 자료

없음
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