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교원평가제에 대한 생각(개선점,방향 등등)

저작시기 2009.12 |등록일 2010.01.05 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

교원평가제가 무엇인지, 그리고 문제점,
나아가야할 방향 등을 쓴 리포트입니다.

목차

▪ 교원평가제 란 무엇인가 ?
▪ 교원평가제 왜 필요한가 ?
▪ 교원평가제 의 주요 쟁점사항
▪ 교원평가제 가 앞으로 나아가야 할 방향

본문내용

▪ 교원평가제 란 무엇인가 ?
내년 3월부터 전국적으로 확대 시행 될 교원능력개발평가(현 교원평가제)의 목적은 크게 3가지이다. ①교육 경쟁력 상승, ②교원 경쟁력 강화, ③교육 복지 격차 해소.
공교육을 강화시키겠다는 정부의 교육방침 아래 다양한 제도가 실시되어왔고, 교원평가제 또한 그 정책들 중 하나이다.
지금 시범적으로 시행하고 있는 교원평가제를 수정한, 교원능력개발평가에 대한 대략적인 개요를 표로 정리해보면 다음과 같다

▪ 교원평가제 왜 필요한가 ?
* 사회적 추세에 따라....: 무한 경쟁사회로 나가고 있는 현대 사회에서 교직사회만 경쟁구도에서 예외일 수는 없다. 어떠한 곳이든 경쟁이 있어야지 발전도 있다. 또한 최근 사교육 시장이 커짐에 따라 공교육이 점점 위축되고 있다. 이러한 상황에서 공교육을 확대하기 위해서는 우선 교사에 대한 신뢰회복이 필요하다. 교사에 대한 신뢰회복은 교원평가를 통하여 투명하게 이루어질 수 있으며 그리되면 공교육의 정상화도 가능해질 것이다. 무너진 교권, 끊임없는 교권의 추락. 이제는 교직 사회 내부에서부터 변화가 필요하다. 교권을 지키기 위해 교원평가제를 거부하는 것이 아니라, 오히려 받아들임으로서 교사로서의 자질을 인정받는 계기로 삼아야 할 것이다.
* 교육 발전을 위한 방법 : 교원평가제를 시행함으로써 교사들을 자신들의 수업에 대해 좀더 고민하고 반성할 시간을 갖게 된다. 이는 전체적으로는 교육의 질을 높이는데에 큰 도움이 된다. 우리나라뿐만이 아니라 이미 세계 각국에서는 교육 수준을 끌어올리기 위해 다양한 방안을 강구하고 있고, 가장 효과적인 방법 중 하나로 교원평가제가 각광받고 있다.
OECD에서도 교원평가제가 교사의 전문성 확보를 위한 좋은 방안이라고 추천하고 있다.

▪ 교원평가제 의 주요 쟁점사항
① 승진, 연봉에의 반영 여부

평가 자료가 승진, 연봉에 반영되어야 한다.
vs
평가 자료가 승진, 연봉에 반영되어선 안 된다.

참고 자료

다음 블로그 http://blog.daum.net/handongsoo42/6944091
홈페이지 http://ditc2011.tistory.com/142
네이버 블로그 http://blog.naver.com/wowbobos?Redirect=Log&logNo=130025104813
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