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기업자원봉사사례 조사하고 긍정적인측면과 문제점분석과 기업의 자원봉사 방안모색

저작시기 2009.04 |등록일 2009.04.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 16페이지 | 가격 3,010원 (30%↓) 4,300원

소개글

기업의 자원봉사 사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색해 보십시오.

교육과(청소년교육)자원봉사론4E형

위 자료 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 학업에 나날이
발전이 있기를 기원합니다. ^^

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 기업자원봉사란
1) 기업의 자원봉사의 정의
2) 자원봉사의 의의와 효과

2. 자원봉사의 역사
1) 서구 자원봉사활동의 발달과정
2) 우리나라 자원봉사활동의 발달과정

3. 국내외 기업의 자원봉사 사례를 조사
1) 국내기업
(1) 삼성 사회봉사단
(2) 교보그룹 ‘다솜이봉사단’
(3) 눈높이 대교
(4) 웅진코웨이
(5) SK그룹
(6) 엘지그룹
2) 국외기업
(1) 마이크로소프트(MS)
(2) 인텔
(3) Coca Cola company 기업사회봉사
(4) 월마트
(5) IBM

4. 기업자원봉사자의 문제점
1) 인적, 물적 재원의 부족이다.
2) 기업의 자원봉사 운영과정상 문제점이 도출되고 있다.
3) 사후관리 및 재교육이 제대로 이루어지지 않고 있다.

5. 기업 자원봉사의 긍정적인 측면
1) 기업활동의 질이 사회속에서 크게 상승 할 것이다.
2) 기업 이미지를 제고하는 면에서 기업에 막대한 이득을 가져다준다.
3) 임직원 자원봉사자의 자기 가치 인식을 증가시킨다.


6. 기업의 바람직한 자원봉사활동의 방안
1) 자원봉사자의 의식화가 요구된다.
2) 사회복지시설 자원봉사자활동의 필요성이 요구된다.
3) 자원봉사활동의 제도화가 요구된다.
(1) 자원봉사활동의 사회경력화
(2) 자원봉사활동을 위한 검토제도의 실시
(3) 장기 자원봉사자의 경제적 지원
4) 자원봉사자 개발사업에 노력해야 한다.
5) 교육전문가를 통한 교육이 이루어져야 한다.
6) 여성자원봉사자를 활용 잘 해야 한다
7) 복지에의 공동 참여 형태의 자원봉사활동을 해야한다
8) 잘 교육된 자원봉사자의 관리는 새로운 자원봉사자의 개발 이상으로 중요하다.

7. 기업자원봉사활동에 대한 제언


Ⅲ. 결 론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서 론

그 동안 자원봉사활동이 사회복지기관의 주도하에 단계적으로 성숙되기 이전에 정부주도의 새로운 교육제도에 의해 학생자원봉사자들이 거의 비자발적으로 봉사활동에 참여하게 되고, 여기에 기업체, 사회단체, 정부기관 임직원들이 자체 기관지도층의 요구 및 기대에 의해 봉사활동에 참여하게 되는 등 급격하게 진행됨에 따라 여러 가지 문제점이 발생하고 있다(서울시사회복지협의회, 2000). 또한 자원봉사자를 활용하는 사회복지조직에서도 부족한 인력의 보완이라는 자원확보적 측면만을 고려해서 자원봉사자를 활용하는 경향이 있어 자원봉사의 진정한 의의를 충분히 살리지 못하고 있는 실정이다. 그러나 최근에 기업의 자우너봉사 활동의 흐름을 보면 기업의 자원봉사활동에 관한 관심이 증가하여 자원봉사자의 수가 늘어나고, 참여계층도 다양하게 확대되면서 그 활동 영역이 점차 넓어지는 추세에 있다. 얼마 전에 일어난 태안반도 기름유출 사건 때 많은 기업체와 단체 시민들이 자발적으로 자원봉사에 참여하여 국내외적으로 많은 관심의 대상이 된 적이 있다. 현대사회에서는 인간이 인간답게 살 수 있는 생활환경의 보장이 절실하게 요구되고 있는바, 이러한 사회적 욕구에 부응할 수 있는 하나의 대안으로서 자원봉사 체계의 구축을 들 수 있다.
최근의 자원봉사활동은 변화양상은 과거에 어떻게 자원봉사자로 끌어들이느냐가 문제에서 이제는 높은 관심을 어떻게 제도적으로 수용하고, 관리하여 적절히 활용할 것인가 하는 질적인 변화에 관한 것으로서, 보다 체계적이고 전문적인 자원봉사관리의 필요성을 말해주는 것이라 할 수 있다. 이장에서는 기업의 자원봉사 사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색해 보기로 하자.

Ⅱ. 본 론

1. 기업자원봉사란

1) 기업의 자원봉사의 정의
자원봉사활동이란 사회문제의 예방과 그 해결을 위해 개인이 자신의 자유의지에 따라 조직체와 관계하여 무보수로 일하는 자발적 활동이라 할 수 있다.

참고 자료

1. 김영호 외( 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2003.
2. 김정은, 기업 자원봉사활동의 만족도 향상을 위한 지원방안에 관한 연구, 대구대 대학원 석사학위논문, 2006.
3. 박종규, 한국 기업의 사회공헌, 기업사회공헌연구소, 2003.
4. 성민선, "주요국과 한국의 자원봉사 동향", 『자원봉사의 기초』, 한국사회복지협의회, 2007.
5. 조휘일, "사회복지와 자원봉사", 『한국사회복지의 선택』, 나남, 2006.
6. 표갑수, "자원봉사관리체계의 문제점과 개선방안" 「사회과학논총」, 제17집, 청주대학교 사회과학연구소, 2006.
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