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사이몬의 행정원리 비판

저작시기 2009.04 |등록일 2009.04.02 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 11페이지 | 가격 1,200원

소개글

파워포인트 발표 자료 및 행정 발달사 표

목차

Ⅰ. 머 리 말
Ⅱ. 몇 가지의 행정원리
Ⅲ. 행정이론에 대한 접근
Ⅳ. 평가적 의견

본문내용

Ⅰ. 머 리 말

제2차 세계대전이 끝날 때쯤, 미국의 행정은 어느 사이에 현대적인 관료제적 국가로 변모하는 데에 필요한 변신을 마쳐가고 있었다.

과학적 관리와 연계되어 주창된 행정의 원리는 점차적으로 현대 정부의 규모나 복잡성이 증대하여 감에 따라 부적합한 것으로 판명되었다.

전통적 행정이론의 현실 부적합성에 대한 비판은 여러 면에서 행해지게 되었다.

행태론자이며 의사결정론자인 Herbert A. Simon도 이와같은 기존의 정치행정 이원론에 반발한 학자 중의 하나였다.

Ⅱ. 몇 가지의 행정원리

행정이론에 있어서 보편적으로 수용되고 있는 몇 가지 원리(Simon이 쓴 ‘행정의 격언’의 내용을 요약)

행정효율은 집단구성원간의 작업의 전문화로 증가된다.

행정효율은 집단구성원을 명확한 권위구조의 계층화에 따라서 조정할 때 증가된다.

행정효율은 계층제의 통솔범위를 작게 함으로써 증가된다.

행정효율은 근로자들을 통제의 목적으로 목적, 과정, 수혜자, 장소에 따라 묶음으로써 증가된다.

참고 자료

없음
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