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국내 우수 제조기업의 사례

저작시기 2009.04 |등록일 2009.04.02 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 800원

소개글

좋은 리포트자료입니다.

목차

가. 삼성전자
나. STX 조선
다. LG 그룹
라. 국내 우수 중소기업의 혁신사례

본문내용

1.1. 삼성전자

삼성전자는 지속적인 경영혁신과 기술개발 그리고 체계적으로 인재양성에 투자하면서 세계의 우수기업으로 성장했다. 삼성전자는 디지털 컨버전스를 활성화하고 연구개발 시너지를 향상시키기 위해 노력하고 있는데, 디지털 컨버전스 시대의 변화와 발전을 선도하는 기업으로서 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 통한 사회공헌’ 이라는 경영이념을 실현하고 있다.
삼성전자는 인재에게 능력을 발휘 할 수 있는 기회를 주며 세계 최고가 되기 위한 끊임없는 열정과 도전정신을 가지고 신속하고 주도적인 변화와 혁신을 실행하는 것이다. 항상 정도를 추구하며 더불어 살아간다는 마음으로 공동의 번영을 위해 노력하는 마인드를 기본으로 성장하고 있다. 기존의 기업과는 다르게 인재를 중시하는 인재론의 바탕 위에, 과거 ‘양 위주에서 질 위주의 경영’, ‘처자식 빼고 다 바꾸자’, ‘도덕성을 회복하자’, 6시그마 등을 실행하였던 것에 반해 한 단계 진화한 인재(人材)경영으로 ‘천재 한 명이 10만명을 먹여 살린다’, ‘인적자원에 미래경쟁력 달려있다’, ‘핵심인재를 확보하기 위해 사장단이 뛰어야 한다’, ‘국적불문 인재채용’, ‘핵심인력의 글로벌화’, ‘인재조기양성 프로그램’ 마련을 시행하고 있다.
삼성전자를 이끄는 새로운 사령탑이 된 이윤우 부회장은 “그 동안 스피드와 효율중심의 경영혁신은 기본이고 한 걸음 더 나아가 창조경영으로 확대 발전해야 한다. 이를 실천하기 위해서는 상상력의 극대화가 필요한 창조형 상품개발노력과 글로벌 인재확보, 기술주도권을 선점하는 기술준비경영, 시장중시 경영을 해야 한다”고 주문했다[23]. 삼성전자는 인재와 기술을 중시하며 인재들이 창의적인 생각을 할 수 있는 환경을 제공하며 기술개발에 주력을 하고 있다. 다음 [그림 1]은 삼성의 브랜드가치를 나타낸 것이다.

참고 자료

없음
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