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후지제록스

저작시기 2000.04 |등록일 2009.03.31 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 10페이지 | 가격 2,000원

소개글

후지 제록스에 대해서 경영철학,인사제도,긍정적 사례,결론
(파워포인트)

목차

1. 후지 제록스?
2. 후지제록스의 경영철학
3. 후지제록스의 인사제도
4. 후지제록스의 긍정적 사례
5. 결론

본문내용

복지제도

사원의 애로사항
건의사항 및 불만!
FXK 신문고 활용
자유발언대 사용
Help Plaza
Talk Plaza
지역사회 사회복지 활동
< 기업 복지의 관심 표명의 효과
지역사회에서 기업선호도↑
→ 사원의 자긍심↑
업무외 단체 활동 : 조직력 강화

결론

인사부의 역할?

→ 사원의 행복을 찾아주는 역할이다.

우리나라 대부분의 사람들은 행복은 회사가 실현해
주는 것이라고 믿고 몸을 맡겨왔기 때문에 자신이
스스로 행복을 찾는 방법에는 익숙하지 못하다.
이를 찾도록 도와주는 것이 바로 사원의 커리어에
대한 명확한 비젼과 플랜을 수립하는 길인 것이다.
자신의 라이프 플랜에 기초하여

참고 자료

없음
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