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조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례 psychological contract and psychological contract violatio

저작시기 2009.02 | 등록일 2009.02.17 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 17페이지 | 가격 2,000원

소개글

조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례

목차

1. 심리적 계약
①. 심리적 계약의 정의
②. 심리적 계약의 특징
2. 사례 분석
①. 모범 사례 – 미라이 공업
②. 위반 사례 – 알리안츠 생명
3. 심리적 계약의 중요성
4. 15조의 결론

본문내용

2-1. 모범사례 - 미라이 공업
목표의 강조 보다는 사원들을 믿고 맡기고 회사가 직원을 감동 시키면 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 노력을 하게 되어있고, 그것은 곧 회사의 성장으로 연결 된다고 미라이 공업의 야마다 사장은 주장한다.
"사원은 모두 같아, 선풍기를 불어 아무나 과장을 시켜도 다 잘해"
연간 140일의 휴가 및 개인 휴가 ,3년간 육아 휴직 보장 !
전 직원 정규직 70세정년, 종신교용, 정리해고NO !
5년마다 전 직원 해외여행!
  미라이 공업은 “회사보다 가정을 소중히”라고 말한다.
  사원들이 회사를 통해 행복함을 느끼고, 자기 생활이 즐거워야 그 바탕이 되는 회사를 위해 자발적으로 최선을 다해 일하게 된다. 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.  

참고 자료

• James L. Gibson, et al. ORGANIZATION : Behavior structure processes. McGraw-Hill. 2006. pp 122-123.
• 고미야 가즈유키. 도요타 경영정신. 청림. 2007.8.5. pp. 181-183
• S. L. Robinson and D. M. Rousseau. Violating the Psychological Contract: Not the Exception but the Norm. 1994. Journal of Organizational Behavior, 32, pp. 245-259.
• 피터드러커, 미래의 기업 어디로 갈것인가. 한국경제신문. 2005.
• 야마다 아키오, 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다. 21세기북스, 2007
• Paul M muchinsky, 상업 및 조직 심리학, 2006, pp. 455-461
• MBC 특별다큐멘터리, "야마다사장 샐러리맨의 천국을 만들다". 2007.7.28
• 대전교육청, 주요업무 추진성과 및 2008년도 각 실과 업무보고서, 2007
• www.allianzunion.or.kr (안리안츠 노조 홈페이지)
• www.NHN.copr.com (NHN 공식 홈페이지)
• webzine.dwe.co.kr (대우사보 대우사보 칼럼/글.김세우)
• 국민일보 경제편, 2008.3.27
• 한겨례신문 사회편, 2008.3.25
• 고뉴스 경제편, 2008,3,13
• 월간 인사관리, 2007.7
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