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포드주의와 포스트포드주의

저작시기 2009.01 |등록일 2009.01.06 | 최종수정일 2014.05.07 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

포드주의의 생산체제의 특성과 한계를 살펴보고
포스트포드주의가 대안이 될 수있는지 그 특성과 한계를 검토해본다.

목차

● 포드주의
● 포드주의의 위기
첫째, 생산성 둔화
둘째, 소비영역의 위기다.
셋째, 노사타협의 위기다
넷째, 복지국가의 위기다
다섯째, 포드주의적 성장이 불러온 환경의 위기
여섯째, 전지구적 포드주의의 위기

● 포스트포드주의
1)기술경제론(신 슘페터론)
2)유연전문화론(신 스미스론)
3)조절이론(신 맑스주의)

[포드주의와 포스트포드주의의 비교표]

본문내용

포드주의

포드주의란 세계 2차대전 이후 자본주의의 구조적 특징 및 정치. 경제적 조직 매커니즘의 특징을 일반적으로 지칭하는 용어이다. 물론 이름에서도 유추할 수 있듯이 원래 이 용어가 나오겐 계기는 자동차 포드회사로부터다. 포드회사의 창시자인 헨리포드가 대량생산 방식을 도입함으로써 자동차 생산효율성이 높아지면서 생산이 대량화되고 소비도 높아지면서 경제순효과를 발생시킨 것이다. 이러한 대량생산방식이 선진자본주의에 받아들여지면서 경제분야 뿐만이 아니라 문화, 예술분야 등 모든 분야에 영향을 미치게 된다.

포드주의의 특징을 다음과 같이 정리할 수 있다.

첫째, 대량생산방식이다. 자동으로 움직이는 컨베이어 벨트 시스템은 한 가지 제품만을 생산하는 각종 전용기계를 도입하게 함으로써 부품의 표준화를 통해 생산성을 크게 향상 시켜주었다. 실례로 자동차 조립시간이 포드주의 전에는 12시간 가량이였는데, 도입 후 2시간대 로 축소되었다.

둘째 테일러주의를 들 수 있다. 대량생산을 위해서는 기계설비 뿐만이 아니라 노동자에 대한 인적관리도 상당히 중요하다. 이러한 대규모 노동 관리를 치밀하게 관리할 수 있는 수단이 바로 테일러주의이다. 이는 과학적 관리주의로도 불리는데, 노동자들의 작업을 세밀하게 관찰, 분석하여 작업 수행에 있어 가장 합리적인 시간과 동작순서를 정하고, 표준화시킨 것이였다. 이러한 작업체계는 노동자들로 하여금 가장 효율적인 노동동작만을 수행케 함으로써 상당한 비용절감효과를 누릴 수 있었다. 물론 과학적 관리주의를 통해 노동강도가 심화될 수밖에 없는데, 작업성과에 따라 임금을 달리 지불하는 차별성과급제도를 연동함으로써 문제를 해결할 수 있었다.



-중략-



● 포드주의의 위기

1970년대에 들어서 선진자본주의를 이끌었던 포드주의는 위기에 빠진다. 그 위기의 원인으로 석유파동 등의 문제를 들기도 하지만, 그 이면에 산업구조의 변화에 따른 포드주의의 구조적위기가 더 정확한 원인분석일 것이다. 그렇다면 포드주의의 위기의 원인은 무엇인가?

첫째, 생산성 둔화를 통한 이윤저하와 테일러주의 등 생산부문의 위기를 들 수 있다. 먼저 기술혁신의 한계를 들 수 있다.

참고 자료

김수행외 [청년을 위한 경제학 강의] 3장중에서
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