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[행정학의 이해] 한국관료제의 발전과 쇠퇴

저작시기 2008.11 |등록일 2009.01.01 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 3페이지 | 가격 300원

소개글

이성구 교수 박사님의 행정학의 이해 레폿

목차

1. 서 론
2. 조선조관료제
3. 일제시대의 식민관료제
4. 해방후의 한국관료제
5. 결 론

본문내용

우리나라의 정부가 수립된 이후 현재까지의 정부조직은 끊임없는 변천을 겪어 왔다. 이러한 변천은 정권의 교체와 더불어 나타나는 현상이어서 우리의 관료제의 발전과정과 특징은 정치의 정권 교체와 깊은 관계가 있음을 알수 있다. 그러나 정권의 교체가 우리나라 정부조직 변화의 원인이었다는 것은 정부조직이 당면하는 조직환경의 영향을 무시하는 것이 됨과 동시에 정권 주체자들의 합리적인 선택의 결과만을 지나치게 강조하는 것으로 보여진다. 반면 Van de Ven과 Astley의 표현을 빌리면 `자발론적변화(voluntaristic change)`에 치우침과 동시에 `결정론적변화(deterministic chagne)`의 경향을 무시하는 결과가 된다는 것이다. 조직의 변화는 조직경영자의 자발적인 의사에 의해서 이루어지는 것도 사실이나 그에 못지 않게 변화하는 환경에 대한 적응에 불과한, 결정론적인 경우도 적지않은 것이 사실이다(Van de Ven Astley, 1983). 이에 본론에서는 시대에 따른 정권의 변화와 더불어 발전하는 우리나라 관료제의 발전과정과 특징에 대하여 논하기로 한다.

참고 자료

없음
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