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조직행동 - 동기부여

저작시기 2008.05 |등록일 2009.12.28 | 최종수정일 2015.05.25 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 30페이지 | 가격 1,000원

소개글

조직행동론 과목 중 동기부여 파트에 관한 발표용 PPT 입니다.
슬라이드쇼 보기해보면 아시겠지만 내용뿐만 아니라 디자인 하나하나 세밀히 신경썼습니다.

목차

제1절 동기부여의 개념
제2절 동기부여의 욕구이론들

본문내용

제1절 동기부여의 개념
동기부여란 무엇인가?
동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
동기부여와 성과결정 요인들
‘to move’라는 뜻의 라틴어 ‘movere’에서 유래
동기부여란 무엇인가?
동기부여란, 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것!
“구성원들의 목표달성을 위한 경영자의 지속적 노력”
Motivation
*
불균형된
내적 상태
행동
또는 활동
유인자극
또는 목표
내적 상태의 변화
동기부여의 심리적 과정
그러나, 실제행동의 동기유발과정은 보다 복합적이다!
개인의 동기수준을 결정하는 요인
①개인의 내적 특성 : 성격, 가치관
②개인 외적 요인 : 상·하급자, 직무특성, 동료집단, 조직요인들
동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
개인의 동기수준
일(직무)특성
하 급 자
상 급 자
동료집단
조직요인
조직요인
동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
동기부여와 성과결정 요인들
동기부여는 개인의 성과를 결정하는 하나의 요인에 불과
성과 = f (능력 X 기술 X 동기 X 업무지식 X 환경조건)
동기부여의 예>
경력개발제도/ 안식월제도/ 평생학습지원제도
동기부여와 성과 종합
성 과
업 무 지 식
동 기 부 여
개인 외적 요인
성 격
가 치 관
상 · 하급자
직 무 특 성
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