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한국사회의 외국인노동자 고용허가제에 대한 모든것

저작시기 2009.12 |등록일 2009.12.24 한글파일한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 1,900원

소개글

우선 후회없으실겁니다.
제가 오랜시간을 들여 힘들게 여러권의 책을 참고하여 작성한 리포트입니다.
정성을 다한 리포트이기에 각종 리포트나 발표, 논문에 참고용으로 활용도가 큽니다.
금액도 다른 판매자들과 차별성을 둬 가급적 금액을 높이지 않으려고 노력했습니다.
진심입니다. 해피캠퍼스의 수수료 60%~40%에 세금을 내고 나면 저에게 돌아오는
금액은 과자값도 한끼 학교식당 가격(Y대 맛나샘 점심값도 안됩니다)도 안됩니다.
리포트를 제출하시기전에 몇 개를 섞어서 작성하시면 교수님들도 근거를 찾을 수가 없습니다.
몇백원 차이로 때문에 저렴한 리포트로 학점나온뒤에 후회하십니다.
학점은 기본 스펙이기에 손해보시는 일이 없기를 바랍니다.
리포트 참고하시고 시간절약하시고 스트레스 받지 마시기 바랍니다.
제것만 보시는것이 아니라 여러개를 보시고
중요한 리포트의 경우 참고용으로 하시면됩니다.
Y대 졸업하고,대학원에 다니고 있는 장학생입니다.
A+받은 정성을 다한 리포트입니다.
저렴한 가격과 내용에 구매한 분들 대부분이 만족하셨습니다.
절대 그대로 제출하시면 곤란합니다.
담당교수님이나 과목이 다른데 같은 수준의 리포트를 원하시는 건 아니라고 생각합니다.
시간낭비와 후회가 없으시길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 외국인 노동자 실태

2. 외국인 근로자에 관한 정책
1) 외국인산업연수생제도
2) 고용허가제
(1) 고용허가제의 개념
(2) 고용허가제의 연혁
(3) 고용허가제의 주요업무
(4) 고용허가제의 절차
3) 고용허가제와 산업연수제(연수취업제) 비교
3. 고용허가제 시행 5년째 ; 문제점
1) 외국인노동자의 위상과 문제
2) 고용허가제의 쟁점
(1) 사업장 변경 원칙적 금지+근로계약 기간을 1년에서 3년으로 변경
(2) 재고용 “1회 출국 3+3제”에서 “무출국 3+2제”로 변경
(3) 사업장 변경을 위한 구직기간 2개월은 그대로
(4) 사업장 변경 허용 사유 추가
(5) 대행기관 지정과 수수료 징수
(6) 최저임금 및 수당 미지급, 숙식비 공제
3) 고용허가제 위반에 따른 벌칙

4. 각국의 외국인력 도입 및 체류 관리를 규율하는 주요 법령

Ⅲ. 결론 : 한국 고용허가제도의 성공적 정착을 위한 제언

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
올해 들어서 한국에 거주하는 외국인이 100만 명을 돌파했다. 실제로 행정안전부 조사에 따르면 한국에 살고 있는 ‘외국인 주민’은 110만 6884명으로 이는 주민등록인구의 2.2%에 해당하는 수치이다. 또한 이는 지난해보다 24.2%나 증가한 비율이다. 급속한 외국인 거주자 증가 문제를 어떠한 관점에서 바라보고, 이 문제를 어떤 방식으로 풀어 가느냐 하는 것은 공존의 한국사회, 다문화 한국사회를 위해 더 이상 외면할 수 없는 절박한 과제이다.
그 중심 한 부분에 외국인 노동자가 있다. 한국은 오랫동안 동질적인 구성원을 가진 공동체로 존재해왔다. 그러나 경제성장이 지속되면서 80년대 후반부터 단순 노동직에서 인력이 부족해지는 현상이 일어났다. 이 문제를 해결하기 위해 한국인 외국인 노동자를 받아들이기 시작, 국내의 외국인 노동자수는 계속 증가하기 시작했고, 이들에 대한 수요는 경제성장과 더불어 점점 커져만 갔다.
그러나 우리 사회는 이러한 변화에 대한 준비를 제대로 하지 못하고 있는 듯하다. 기존의 기성세대는 물론이고, 학교에서도 변화하는 다문화의 모습을 제대로 반영하지 못하였기 때문에 자라나는 세대 역시 새로운 주민들 어떻게 대해야 할지 준비가 되어있질 못하다. 좀 더 세부적으로 들여다보면, 고등학교 ‘법과 사회’ 교과서에는 외국인에 관한 내용이 전혀 수록되어있지 않다. 국제결혼의 추이가 늘어남에도 국제결혼에 관한 절차나, 외국인 노동자의 수가 지속적으로 늘어나고 있어도 그에 관한 법률은 한 줄도 수록되어있지 않는 것이 현실이다.
또한 한국정부 역시 외국인 노동자 정책은 이런 변화를 따라가지 못하고 있는 것처럼 보였고, 특히 정부정책이 갖는 구조적인 문제점들이 많이 지적되어 왔다. 그러나 지난 10여 년 동안 정부의 외국인 노동자 정책은 느리기는 하였으나 조금씩 개선되는 모습을 보여주고 있다. 물론 여전히 개선되어야 할 점이 많은 것도 사실이다.
따라서 이 글에서는 외국인 노동자에 대한 정책인 ‘고용허가제’에 대해서 중점적으로 살펴보고, 외국인 노동자를 위한 기관의 실무자와의 인터뷰와 외국의 사례를 통해 조금이나마 개선의 방향을 모색해보자 한다.
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