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ERP 도입 성공 사례 (한국철도공사)

저작시기 2009.05 |등록일 2009.09.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,300원

소개글

ERP 도입 성공 사례로 한국철도공사를 택하였습니다.
에이뿔~~~~~레포트 입니다.9장으로 적당한 레포트 입니다.
신문기사도 참고하고, 논문도 참고한 자료입니다.

목차

1. 서론
2.ERP 소개
3.한국철도공사 소개
4.한국철도공사 ERP도입 배경
5.한국철도공사 ERP도입 과정
6.결론

본문내용

Ⅳ. 한국철도공사의 ERP 도입 효과

1. 인사관리부문
기존시스템의 인사에 관련된 채용, 인사행정, 급여, 근태, 복리후생 등의 기능을 통합적으로 관리되며 ESS(Employee Self Service)구현을 할 수 있게 되었다. 인사담당자는 통합인사관리시스템에 직접 접속하여 업무를 총괄한다면 사원들은 자신이 근무하는 부서에서 웹 환경의 ESS를 통해 통합인사관리시스템의 인사정보를 확인/수정할 수 있고 필요시 자신의 인사/급여/조직관련 정보를 출력할 수 있게 되었다.
통합인사관리시스템이 구축되어 업무처리에 다음과 같은 많은 변화가 발생하였다.
첫째, 인사발령사항의 급여자동 연계로 급여지급을 위한 인사발령사항의 중복입력이 없어지고 급여의 소급사유 발생 시 기존 수작업으로 계산하던 것을 소급발령을 입력하면 자동으로 소급계산이 이루어진다.
둘째, 근로소득원천징수영수증 필요 시 시스템에서 발급 가능하다.
셋째, 인사발령사항을 시스템에 입력하여 관리함으로써 수기로 관리되던 인사기록카드/발령대장 등 인사관련대장의 폐지가 가능하다.
넷째, 근태(연/병가, 휴가, 결근 등)내용을 근태담당자 또는 본인이 시스템에 입력하여 관리함으로써 별도의 근무상황부 기재가 불필요하며 수작업의 연차계산 및 연가보상비계산을 시스템으로 대체할 수 있다.
다섯째, 인사담당자는 당해 소속의 직원 뿐 아니라 전 직원의 기본 인사정보 조회가 가능하다.
여섯째, 조직의 생성/폐지 및 변경 등 조직이력을 관리하고 조직개편에 따른 직무/포지션 등을 관리한다.
또한 ESS를 통해 사원들의 인사정보가 공개되어 확인/수정이 가능하여 다음과 같은 변화가 발생한다.
첫째, 사원들이 인사부서를 직접 방문하지 않고 웹을 통해 자신의 재직증명서/급여명세서/급여이력을 조회/출력이 가능하다.
둘째, 인사담당자가 직접 수정해야만 하는 정보가 아니면 사원들이 직접 ESS를 통해 확인/수정이 가능하다(예, 가족사항. 신체정보 등)
셋째, 평가결과 등 필요한 인사정보를 공개함으로써 인사행정의 투명성을 높이고 인사담당자 또한 사원들의 직접 방문이 최소화되므로 업무 효율성이 증대되어 인사업무 만족도를 향상시킬 수 있다.

참고 자료

김영렬, 한대문, “e-비즈니스 시대의 ERP & CRM", 대경출판사, 2005

하승열, 한국철도공사 ERP 도입에 관한 사례 연구, 한남대학교경영대학원, 2006
http://www.korail.go.kr/
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000075363§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000084957§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=004&article_id=0000029509§ion_id=101&menu_id=101
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=030&article_id=0000095784§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000096043§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000097145§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=014&article_id=0000168678§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=030&article_id=0000105228§ion_id=105&menu_id=105
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