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아시아나 분석

저작시기 2007.04 |등록일 2009.06.29 | 최종수정일 2015.02.24 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 26페이지 | 가격 1,500원

소개글

항공사 경영론 시간에 아시아나를 분석하여 발표한 자료입니다.

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목차

인적 자원 관리
아시아나 인사 채용 절차
아시아나 교육훈련
아시아나 복리 후생
토의
질문 및 답변

본문내용

인적 자원 관리란?

-조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동으로 ‘기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동’

인적자원관리(human resources management)의
구성 체계

① 인적자원의 확보

채용 = 모집+ 선발

채용이란 : 기업에 일자리가 생겼을 때 필요한 인적자원을 찾아 분류, 식별하여 선택하는 과정

일반적으로 선발과정은 서류전형->선발시험->선발면접->경력 및 신원조회->신체검사->선발결정->채용 순으로 이어진다

참고 자료

없음
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