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경영학 원론 요약 레포트

저작시기 2006.06 |등록일 2009.06.28 한글파일한컴오피스 (hwp) | 13페이지 | 가격 2,000원

소개글

경영학 원론의 주요 이론 요약 레포트입니다.

목차

1-1.Fayol의 관리론
1-2.Taylor의 과학적 관리
1-3.포드의 Fordism
1-4. Elton Mayo의 Hawthorne experiments

2.경영전략
3.조직화
4.동기유발

본문내용

1-1.Fayol의 관리론

★ Fayol의 경영기능
❶기술적 기능 : 생산 ․ 제조 ․ 가공
전문적 기능
❷영업적 기능 : 구매 ․ 판매 ․ 교환
❸재무적 기능 : 자금의 조달과 운용
❹안전적 기능 : 재산 및 종업원의 보호
❺회계적 기능 : 재산목록 ․ 대차대조표 ․ 원가계만 및 통계
❻관리적 기능 : 계획 ․ 조직 ․ 명령 ․ 조정 ․ 통제

Fayol은 관리적 기능을 다른 다섯 가지 기능을 대상으로 수행되는 전반적 운영활동이라 하여 이의 중요성을 특히 강조함.

관리기능의 다섯 가지 요소
㉠계획(Plan): 미래에 대한 탐색과 활동 계획의 수립
㉡조직(Organizing): 기업의 물질적 및 사회적 조직의 구성
㉢명령(commend): 종업원에 대한 지휘기능
㉣조정(Coordinating): 모든 활동과 노력을 결합 ․ 통일 ․ 조화시킴
㉤통제(control): 이미 확정된 규정이나 기준 ․ 명령에 따르도록 감시

이러한 관리기능이 합리적으로 수행되려면 일정한 원칙에 따라 수행되어야 하는데 Fayol은 자신의 실무에서의 과거경험을 집약하고 체계화하여 관리의 일반원칙을 주장함.
또한 이 원칙들은 고정적인 것이 아니라 기업의 형태와 특성에 따라 탄력적으로 적용됨.

관리의 일반원칙
㉠분업의 원칙
㉡책임과 권한의 원칙
㉢규율의 원칙
㉣명령일원화의 원칙
㉤지휘일원화의 원칙
㉥전반적이익에 대한 개인적이익 종속의원칙
㉦공정한 보수의 원칙
㉧권한집중화의 원칙
㉨계층조직의 원칙
㉩질서의 원칙
㉪공평의 원칙
㉫종업원의 지위안정의 원칙
㉬창의성의 원칙
㉭종업원 단결의 원칙

참고 자료

없음
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