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자원봉사 기관방문 보고서

저작시기 2009.06 |등록일 2009.06.24 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

안양장애인종합복지관, 좋은집, 반포종합사회복지관, 서대문 노인복지관을 방문하여
자원봉사자를 모집하고 훈련기키고 활용하는 기관의 기술고 자원봉사프로그램에 대하여
조사한 내용을 담는 기관보고서 입니다.

목차

안양시 관악장애인 종합복지관
안양 좋은집
반포종합사회복지관
시립서대문 노인종합복지관

본문내용

안양 좋은집

ⅰ. 기관의 자원봉사자 모집 및 홍보
- 기관에서 자원봉사활동을 경험한 봉사자가 구두를 통하여 다른 봉사자를 연결하는 것이 많으며, 홈페이지, 홍보팜플렛, 안양시자원봉사 센터를 활용하여 자원봉사자를 모집하며 홍보하고 있다.

ⅱ. 자원봉사자의 선발과 배치
- 면접을 통하여 장기봉사와 단기봉사를 분류하고 장기봉사의 경우 1년 이상을 조건으로 한다. 자원봉사자 배치에 신중함을 보이고 있으며 적성과 특기에 따라 나누어 배치된다.

ⅲ. 자원봉사자 교육 및 훈련
- 무보수로 근무하는 전문 자원봉사팀장이 있으며 보통 30~40분가량 자원봉사자의 태도 및 지침, 기관소개를 하고 자원봉사를 위한 훈련은 담당자가 상담하고 교육하고 있다.

ⅳ. 자원봉사 프로그램
- 대학생이상의 학습지도가 가능한 자원봉사 강사를 선정하여 주1회 학습지도교육, 특기지도를 한다. 학습지도에는 한문, 수학교실, 영어이야기, 컴퓨터 등이 있고 특기지도에는 피아노, 미술, 바이올린, 글짓기 등의 학습기회를 제공한다.

ⅴ. 자원봉사자는 여성이 남성에 비해 많고 자원봉사자는 봉사시간을 준수해야하고 기관의 아이들이 난처해하거나 곤란하고 사적인 질문으로 아이들에게 피해를 주어서는 안 된다.

ⅵ. 자원봉사자에 대한 평가는 간담회를 통하여 활동내용을 피드백하고 자원봉사자 담당부서에서 자원봉사자를 평가하고 지도한다.

ⅶ. 자원봉사자에 대한 인정과 보상은 조직과의 일체감을 조성하기 위하여 기관내 활동에 관한 사진을 게시하고 외부표창(도시자, 시의장 등)을 통하여 사회적 보상을 하고 있다. 물질적 보상은 없으며 자원봉사 인증서는 발급하고 있지 않고 있다.

참고 자료

없음
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