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교육행정)동기부여이론

저작시기 2009.03 |등록일 2009.06.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 21페이지 | 가격 2,000원

소개글

동기부여이론을 내용이론과 과정이론으로 나눠서 서술하였고
기초하는 여러가지 인간관에 대해서도 정의내렸습니다.
-욕구계층이론. ERG이론, XY이론, 동기·위생이론, 미성숙·성숙이론 등
-기대이론, 공정성이론 등
열심히 써서 A+받은 레포트입니다
많은 도움이 되길 바랍니다

목차

개 관

가. 동기와 동기부여의 의미

나. 동기부여이론의 종류(작업행위와 관련)

제 1 절 동기부여의 내용이론
가. 매슬로의 욕구계층이론
나. 알더퍼의 ERG이론
다. 맥그리거의 XY이론
라. 허즈버그의 동기·위생이론
마. 아지리스의 미성숙-성숙이론
바. 리커드의 관리체제 이론

제2절 동기여부의 과정이론
가. 기대이론
나. 공정성 이론

제3절 인간본질에 관한 가정
가. 합리적⋅경제적 인간관
나. 사회적 인간관
다. 자기실현적 인간관
라. 복잡한 인간관

본문내용

나. 알더퍼의 ERG이론
(C. P. Alderfer : ERG theory)

1) 등장 배경
: 그는 매슬로 욕구 계층의 문제점 극복하고자 조직의 실제를 연구하는데 이론의 기반을 두고 체계적인 동기의 연구와 구성원 근무태도의 요인분석연구 등을 통해 욕구를 저차욕구와 고차욕구로서 구분함
-> 매슬로의 5단계 욕구를 세 범주로 구분

2) ERG 이론

가) 존재욕구 (E : exsistence needs)
① 배고품, 갈증, 거처, 쾌적한 작업환경, 보수 등과 관련한 생리적 · 물질적 욕구
② 매슬로의 생리적 욕구나 안전의 욕구에 해당

나) 관계욕구 (R : relatedness needs)
① 집단에의 소속감, 타인과의 관계, 애정, 인정 등 관계와 관련된 모든 욕구
② 매슬로의 안정의 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 일부 자존의 욕구에 해당

다) 성장욕구 (G :growth needs)
① 창조적·개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 욕구
② 매슬로의 자기실현욕구와 자존의 욕구 일부에 해당

3) 매슬로 이론과의 관계

가) 공통점
: 하위 수준의 욕구가 충족되면 상위 수준의 욕구가 동기유발의 힘을 얻음

나) 차이점
① 매슬로 : 만족-진행 접근법(satisfaction-progression approach)에 의거하여 하위 욕구가 충족되면 점차적으로 상위 욕구가 충족
알더퍼 : 이에 더하여 좌절-퇴행요소(frustration-regression)가 존재하여 상위 욕구가 충족되지 않거나 좌절되면 하위의 욕구가 더욱 중요해짐
② 매슬로 : 욕구수준과정을 순차적임
알더퍼 : 동시에 하나 이상의 욕구의 작용이 가능
③ 매슬로 : 상위 욕구가 충족되기 위해선 반드시 하위 욕구가 충족되어야 함
알더퍼 : 이러한 가정을 배제하고 개인차를 인정

참고 자료

없음
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