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환경의 변화에 따른 조직관계와 협력

저작시기 2009.06 |등록일 2009.06.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,000원

소개글

경영조직론 강의와 관련된 주제(하나 혹은 여러 주제)와 관련된 국내,외 신문기사(2008년 1월 이후 발간된 일간, 주간, 월간 등 국내외 시사전문지)를 읽은 후, 내용을 요약정리하고, 경영조직론과 관련하여 분석하며 작성자 개인의 견해를 첨부한 리포트입니다.
조직론 관점에서 분석한 개인의 견해를 포함하여, 해당 기사 제목 및 출처, 기사 선택 이유, 내용 요약, 경영조직이론을 적용한 설명(원인, 문제점, 해결방향, 시사점 등에 대한 조직이론 관점에서의 분석)을 관련지어 작성하였습니다.

목차

   기사
 해당기사 제목 및 출처
 기사 선택 이유
 내용 요약
 경영조직이론의 관점에서 바라본 조직 간 관계
 오늘날의 기업들은 왜 조직 간 협력에 관심을 갖는 것인가?
 시사점
 오늘날 조직 간 관계에 대한 나의 생각
 출처 및 참고문헌

본문내용

   기사 선택 이유
많은 조직들이 외부환경의 변화 때문에 엄청난 불확실성을 겪고 있다. 노키아와 같은 첨단기술 기업이 성장할 수 있는 유일한 방법은 혁신이었다. 그러나 소비자들이 원하는 제품을 제대로 생산해내지 못할 경우 혁신을 위한 엄청난 규모의 연구개발투자는 아무런 결실을 맺지 못한다. 세계 제일의 휴대폰 업체인 노키아는 2009년 1분기 실적에서 사상 최악의 실적을 기록했다. 과거 한시대를 주름잡았던 거대한 기업도 변화하는 환경에 대응하지 못하고 경쟁력을 유지하지 못한다면 새로운 경쟁자에게 지위를 내주고 사라지거나 쇠퇴하게 된다.
조직의 규모와 산업에 관계없이 혼돈스러운 환경을 맞이한 오늘날의 조직들은 기존의 사업 수행방식에 대해서 근본적인 의문을 제기하고 있다. 최근 널리 확산되는 현상 중의 하나가 기업 사이의 경계를 허물고 서로 협력하는 것이다. 심지어는 경쟁업체와도 협력을 한다.
국제적인 경쟁과 기술 변화, 새로운 규제가 끊임없는 변화를 일으키는 오늘날, 홀로 생존할 수 있는 기업은 없다. 얼마 전까지만 해도 조직은 독립적으로 분리된 채로 다른 조직과 경쟁하는 것이 좋다고 생각되었어나, 오늘날 조직은 생태시스템의 일부가 되어 있는 자신을 발견하고 있다. 이제 조직은 몇 개의 산업영역에 걸쳐 있으면서 다른 기업들과 수많은 관계망에 속해 있다. 이러한 생태시스템 속에서는 경쟁만큼 협력도 중요하다. 조직은 놓여있는 위치와 문제에 따라서 때로 경쟁하고 때로 협력해야 한다. 경쟁자와도 협력 관계를 체결하는 복잡한 네트워크 관계 속에서, 기업들은 생태시스템 안에 있는 다른 기업들과 함께 진화함으로써 서로를 강력하게 만들어 줄 필요가 있게되었고, 서로 비전을 공유하면서 제휴를 체결하고 복잡한 관계를 관리함으로써 공진화를 할 수 있게 되는 것이다. 오늘날 이러한 현상들을 관련 사례 및 이론을 다룬 기사와 함께 분석해 보고자 한다.

참고 자료

조직 이론과 설계, 한경사
조직 개발과 변화, 한경사
조직행동, 법문사
기업 생로병사의 비밀, 손동원
대중소기업 상생협력 국제컨퍼런스 강연자료 모음
윤석철, 상생(相生)기반 구축이 경쟁력 된다,2006
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