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윤리경영의 실천에 관한 몇가지 오해들

저작시기 2009.06 |등록일 2009.06.21 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 16페이지 | 가격 1,500원

소개글

경영조직론 강의와 관련된 주제와 관련된 국내,외 신문기사.일간, 주간, 월간 등 국내외 시사전문지를 읽은 후, 내용을 요약정리하고, 경영조직론과 관련하여 분석하며 작성자 개인의 견해를 첨부한 리포트입니다.
조직론 관점에서 분석한 개인의 견해를 포함하여, 해당 기사 제목 및 출처, 기사 선택 이유, 내용 요약, 경영조직이론을 적용한 설명(원인, 문제점, 해결방향, 시사점 등에 대한 조직이론 관점에서의 분석)을 관련지어 작성하였습니다.

목차

선정동기
윤리경영
윤리경영에 대한 오해들
우리의 결론
DISCUSSION

본문내용

윤리경영 – “선택 아닌 필수”

윤리경영이 세계적 트렌드로 자리매김하는 데는 2001년 엔론사의 대규모 회계부정 사건의 영향이 컸다. 포춘지 선정 미국 7대 기업에 포함되기도 했던 에너지 기업 엔론사가 회계법인과 짜고 대규모 분식회계와 정·관계 로비를 한 사실이 적발되면서 미국 경제를 강타했다. 이 일을 계기로 기업 윤리가 강조되면서 각국의 기업들은 윤리경영 시스템을 서둘러 도입했다. 나아가 국제표준화기구(ISO)는 2005년부터 기업이나 시민단체가 따라야 할 사회적 책임의 내용을 제시하는 `ISO 26000`의 국제 표준작업을 진행 중이다. ISO는 회원국들의 입장을 반영한 최종안을 확정한 후 늦어도 2010년 하반기에는 국제표준으로 제정할 계획이다. 인권, 노동, 환경 등에 대한 사회적 책임을 제시하는 이 표준은 사회의 지속적 발전을 위해 제정이 추진됐지만 새로운 무역장벽이 될 가능성도 제기되고 있다. 이에 따라 윤리경영은 선택이 아닌 필수로 글로벌 기업이나 국가도 이에 걸맞은 준비가 필요한 상황이다.

참고 자료

없음
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