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조직행위론(허즈버그양요인과실증적용)(설문지)

저작시기 2009.06 |등록일 2009.06.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 500원

소개글

이 자료는 허즈버그의 양요인(위생요인 및 동기요인, 2요인)이론을 통해 실증분석한 논문이며, 여러이론과 허즈버그의 이론을 통해 모형을 설정하고 가설을 세운뒤 설문지법과 인터뷰응답법을 통해 실제기업을 대상으로 실증분석한 논문입니다. 설문지법을 통핸 기초 통계분석부터 인터뷰문답법까지 심도있게 조사한 논문입니다.(총 6 page)

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목차

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본문내용

안녕하십니까?
저는 0000의 000입니다.
현재 당사에서는 직무만족도에 관하여 구성원의 동기조사를 위한 기초자료를 수집하고 있습니다. 귀하의 의견은 통계적인 분석을 위한 자료로써만 사용되며, 이외의 목적으로 사용되거나, 일체의 응답 내용이 외부로 알려지는 일은 없을 것입니다.
바쁘시겠지만, 잠시 시간을 내어 조사에 참여해 주시면 감사하겠습니다.

【동기요인】
AQ1. 나는 직무수행시 성취감을 자주 느낀다.
1) 전혀 아니다 2) 아니다 3) 보통이다
4) 그렇다 5) 매우 그렇다

AQ2. 내가 직무수행시 느끼는 성취감은 강하고 크다.
1) 전혀 아니다 2) 아니다 3) 보통이다
4) 그렇다 5) 매우 그렇다

AQ3. 나의 업무는 성취감을 경험할 수 있다.
1) 전혀 아니다 2) 아니다 3) 보통이다
4) 그렇다 5) 매우 그렇다

AQ4. 나는 성취감을 느끼기 위해 스스로 노력한다.
1) 전혀 아니다 2) 아니다 3) 보통이다
4) 그렇다 5) 매우 그렇다

AQ5. 나는 상사 또는 동료들로부터 인정을 자주 받는다.
1) 전혀 아니다 2) 아니다 3) 보통이다
4) 그렇다 5) 매우 그렇다

참고 자료

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