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인적자원관리/모집관리

저작시기 2009.06 |등록일 2009.06.19 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

인적자원관리/모집관리에 관한 ppt자료입니다.

목차

제1절. 선택관리의 기초

제2절. 모집방침

제3절. 모집의 원천

본문내용

제1절. 선택관리의 기초
< 선발의 의의 >
채용기준에 적합한 사람을 선발
(직무 요건에 가장 적합한 사람을 채용)
인재 = 기업의 자산성
적성, 적응력, 성격, 감정을 고려.

< 선발의사결정 고려사항 >
1. 예상되는 손실에 대한 평가
2. 적정한 인력 예측 (선발비율 = 선별예정자수 / 총 응모자수)
3. 선발 방법의 효율화

제2절. 모집방침
모집활동의 결정사항
1.필요한 정원수 결정
2.채용시기의 결정
(정기채용, 수시채용)
3. 모집내용 명백히하고 알림
(자격기준, 제출서류 등)

모집활동 시작
1.모집에 임하는 기업태도 유의
(지나친 과장삼가)
2. 모집부문– 직종에 따른 방식
(관리직, 사무직, 기술직 등)
3.모집방침– 여러 국면 합리성 검토
(응모자 배수, 모집의 원천 등)

참고 자료

없음
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