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히딩크의 리더십.

저작시기 2008.11 |등록일 2009.06.15 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,500원

소개글

히딩크의 리더십.

목차

(1) HI - FIVE
꿋꿋함과 소신(Hardiness)
공정성(Impartiality)
기본의 강조(Fundamentals)
혁신의 추구(Innovation)
가치의 공유 (Value Sharing)
전문지식의 활용(Expertise)

(2)리더십 관점에서 분석
변혁적 리더십
카리스마적 리더십

본문내용

(1) HI - FIVE
2002년 월드컵에서 한국팀의 16강 진출 가능성이 높아지면서 히딩크 감독이 국민적 영웅으로 부상하였다. 2002년 초까지만해도 대표팀 성적이 나빴던 관계로, 히딩크에 대해 비판적 여론이 우세하였다. 히딩크 감독 부임이후 2002년 4월까지의 대표팀의 전적은 10승10무9패에 불과했고, 2002년 1월 골드컵에서 2무 3패의 성적을 기록하자, 언론들은 히딩크에 대하 실망감을 피력하였다. 하지만 5월의 3차례 평가전에서 좋은 성과를 기록한 이후 인기가 급상승했고 첫 승을 거두면서 급기야 신드롬 수준으로 발전하였다. 5월 이후의 경기에서는 상대국 감독들이 ‘과거의 한국 팀이 아니다’라고 평가하는 등 달라진 모습을 보였다.
히딩크 감독의 성공 사례는 한 사람의 리더가 조직을 얼마나 변모시킬 수 있는지를 극명하게 보여주는 예이다. 히딩크 감독의 리더십 성공 요인에 대한 체계적 분석은 기업 경영을 담당하는 CEO들에게도 많은 시사점을 줄 수 있을 것으로 기대된다.
HIFIVEPrinciples(원칙)Strategies(전략) Hardiness(꿋꿋함과 소신)
Impartiality(공정성) Fundamentals(기본의 강조)
Innovation(혁신의 추구)
Value Sharing(가치의 공유)
Expertise(전문지식의 활용) 명확한 목표월드컵 첫 승 및 16강 진출
(매 게임 승리)HI-FIVE로 압축되는 히딩크 리더십의 성공요인

『당신들이 조급한 마음을 가지고 비판의식에 사로잡혀 있을 때 나는 6월을 기다려 왔다.우리는 월드컵에서 세계를 놀라게 할 것이다.』
『수십년간 실패한 프로그램으로는 16강에 갈 수 없다. 결코 쉬운 길로 가지 않겠다. 강인한 체력이 곧 실력이다』는 히딩크 감독의 말은 자신감에 근거한 소신의 표현이다.

참고 자료

없음
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