검색어 입력폼

인적자원 유한킴벌리 선발 PPT

저작시기 2009.03 |등록일 2009.06.05 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 28페이지 | 가격 2,300원

소개글

체계적인 자료 설명과 도표와 그림이 제시되어있습니다.
유한 킴벌리의 독특한 선발과정에 대해 만든 피피티 입니다.
다른 자료와 달리 체계 완벽하고, 근거자료가 확실히 든 자료입니다!!!!

목차

1. 유한킴벌리 소개

2. 유한킴벌리 현황

3. 인적자원 개발, 과정

4. 문제점 및 이슈, 전략

5. 결론 및 Q&A

본문내용

1. 유한킴벌리 소개

1. 주요사업
개인 위생용품 (기저귀,생리대)
가정 위생용품 (종이타올,미용티슈,화장지)
산업/병원용품(작업복,수술복,마스크)
DTP 사업(디지털 날염,나노 염료)
기타(유흡착제,부직포)

2. 사회 책임
우리 강산 푸르게 푸르게

숲을 중심으로 하는 다양한 활동

유한킴벌리 공장의 4조 2교대

4조 2교대란 ?
생산근로자의를 4개 조로 나누어 4일은 맞교대로 일하고
4일은 휴식을 취하거나 교육을 받는 체계
98년 말, 제 1공장인 군포공장의 한 작업장에서 처음으로 4조2교대제를 시범적 으로 시행하고 99년말까지 군포와 김천공장에 이 제도를 확대 적용

4조 교대제를 가장 먼저 시행한 대전공장은 1993년부터 2004년 4월까지 4조 3교대제를 시행하다가 2004년 5월부터 다른 공장과 마찬가지로 4조 2교대제

참고 자료

없음
다운로드 맨위로