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인적자원관리 푸르덴셜생명 선발PPt

저작시기 2009.06 |등록일 2009.06.05 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 21페이지 | 가격 2,500원

소개글

교수님께 칭찬 받은 PPT 입니다.
목차 뿐만아니라 줄 간격 꼼꼼한 교수님 이시기 때문에 완벽한 피피티 입니다.
깔끔한 애니메이션과 체계화된 꼼꼼한 내용으로 후회없는 선택!
푸르덴셜 선발 PPT

목차

Section 1 >> 푸르덴셜 생명[1]
Section 1-1 >> 푸르덴셜 생명 기업 이념
Section 1-2 >> 푸르덴셜 생명 기업 전략
Section 2 >> LP정의 및 소개
Section 2-1 >> LP채용 조건
Section 2-2 >> LP채용 순서
Section 2-3 >> CIS단계
Section 3 >> 타기업과의 비교
Section 3-1 >> FC와 LP비교
Section 4 >> 타기업 연고모집 사례
Section 4-1 >> 타기업 연고모집 사례
Section 5 >> 결론
Section 5-1 >> Q&A

본문내용

1st>>Prudential 생명
① Worthy of Trust
고객들로부터의 믿음과 신
뢰의 기반
② Customer Focused
고객을 특별하고 소중하게
③ Espect for Each Other
서로 존중하는 마음
④ Winning
탁월한 상품과 서비스
를 고객에게 제공

과거 보험설계사

무조건 보험계약에만 의존
여성설계사 중심의 단기적인 연고영업
사은품이나 기념품 제공
단기간 고객들이 많음

참고 자료

푸르덴셜 홈페이지 www.prudential.co.kr
푸르덴셜 홍보책자
금융감독원 (경영 공시 자료) www.fss.or.kr
삼성 경제 연구소 www.seri.org/
보험개발원 통계조회시스템 http://www.kidi.or.kr/
㈜푸르덴셜 생명의 인력 확보 전략
푸르덴셜 경영 전략 최종 보고서
네이버 검색
(http://www.hani.co.kr/arti/economy/working/312101.html)
(http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2008&no=629690)
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