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자활후견기관

저작시기 2007.01 |등록일 2009.06.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 26페이지 | 가격 1,500원

소개글

자활후견기관

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자활사업
1) 목 적
2) 자활사업 추진체계
3) 자활사업 추진배경 및 현황
4) 자활사업 흐름도
5) 자활사업 대상자 범위 및 선정
2. 자활후견기관
1) 자활후견기관 개념
2) 자활후견기관 역사
3) 자활후견기관의 설립 배경
4) 자활후견기관의 법적근거
5) 자활후견기관의 조직과 운영원칙
6) 자활후견기관 주요사업
7) 자활사업의 내용
3. 자활후견기관 평가
1) 자활후견기관의 성과
2) 자활후견기관의 문제점 및 해결방안
3) 앞으로 나아가야 할 방안

Ⅲ. 결 론

* 참고문헌
* 보충자료

본문내용

Ⅰ. 서 론

근로연계복지정책이라는 전 세계적 흐름속에서 이른바 ‘생산적 복지, 탈빈곤, 생산공동체’의 기치를 걸고 1996년 자활지원센터 시범사업으로부터 출발한 자활사업은 2000년 10월에 국민기초생활보장법(이하 기초법)이 시행됨에 따라 전국적으로 확산되어 명실 공히 국가의 중요한 공공부조 정책으로서 자리매김하게 되었다. 이러한 자활지원사업의 제도화는 우리나라 사회복지분야의 새로운 지평을 연 획기적인 사건으로, 기초법과 함께 제도화 된 지 이제 만 6년 만에 그 어느 분야에서도 찾아보기 힘들 정도로 급속한 양적인 팽창을 가져왔다.
현재 정부의 자활사업 추진현황을 살펴보면 보건복지부와 노동부 자활사업 참여인원은 52,619명이며, 자활사업을 추진할 전문기관으로서 자활후견기관은 매년 급속하게 팽창하여 2006년 현재 전국적으로 242개소까지 지정되었고, 약 10,812명의 참여자가 1301개의 사업단에서 일하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 양적 확대는 우리나라의 공공부조에 있어 자활지원사업이 매우 핵심적인 사업임을 보여주는 것이다.
하지만 우리나라의 자활사업은 근로능력이 있는 저소득층의 경제적, 심리․정서적 자활을 위해 사회적으로 유용한 일자리 발굴, 민주적인 조직운영 방식, 새로운 대안경제모델로서의 생산공동체의 실현 등 여러 가지 의의에도 불구하고, 효과성 측면에서 많은 비판을 받고 있다.
자활사업의 외형적인 양적확대에도 불구하고 지난 3년간 실시된 자활사업을 전반적으로 평가하면 사업방향에 있어서 혼돈과 성과부진으로 인한 정체로 요약할 수 있다. 아울러 자활사업 추진과정에서 나타난 문제점을 개선하려는 정부의 적극적인 노력 또한 부족하였다는 것을 지적할 수 있다.

참고 자료

보건복지부 홈페이지 (www.mhow.or.,kr)
보건복지부, 2006,『 2006년도 자활사업안내』.
한국자활후견기관협회, 2006, “국내외 자활지원사례”,
한국자활후견기관협회, 2006, “자활사업 제도개선 과제와 개선방안에 대한 토론회”,
한국보건사회연구원․한국노동연구원, 2004, “자활정책·지원제도 개선방안 연구”
지역사회복지론, 김종일, 2006, 학현사
지역사회복지론, 오정수, 류진석 공저, 2005, 학지사
한국자활후견기관협회 (http://www.jahwal.or.kr)
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