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우산이야기 독후감

저작시기 2008.03 |등록일 2009.06.01 워드파일MS 워드 (doc) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

모든 조직이 성장하는 단계에서 반드시 거쳐야 할 것은 여러 차례의 위기가 있었다는 것이다. 개인이든 조직이든 성장기와 발전의 정점에서 성장을 멈추거나 주춤하거나 심지어는 도산하는 경우가 많이 있다는 것이다. 이처럼 조직이 위기에 처하게 되면 신속하게 그 이유를 분석하고 변화를 모색해야 한다. 하지만 많은 기업들은 생각했던 것과는 달리 갖가지 위기 상황에 부딪치게 될 뿐 해결책은 안보이고 마음만 조급해지기 마련이다.

목차

없음

본문내용

이 책에서는 우산회사의 사장인 조와 그의 사업파트너 이자 가장 절친한 친구인 빌 의 이야기를 통해 성장이 멈추고 열정이 사라진 개인과 조직에서 일어나는 위기상황에서의 난제들을 풀어나가는 방법을 보여준다. 하려고 하는 마음과 의지와 열정이 식어 버린 직원들, 가장 절친했던 친구 빌 과의 사업파트너로서의 갈등, 그리고 기존의 방식을 고수하려는 낡은 사고와 마케팅과 고객에 대한 잘못된 접근방식 등을 새롭게 변화시키는 탁월한 그리고 변화와 갈등의 폭풍이 몰려올 때 펼쳐 드는 여섯 개의 우산을 가장 실용적인 방법을 통해 제시한다

참고 자료

지은이:라보브&바욘드그룹
옮긴이:이상욱
펴낸이:여진구
펴낸곳:해피니언
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