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우리나라 행정조직의 문제점

저작시기 2008.02 |등록일 2009.05.29 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 400원

소개글

우리나라 행정조직의 문제점 레폿 ^,^

목차

1. 논의의 목적

2.우리나라 행정조직의 문제점

3. 행정조직의 문제점 해결 방안

4. 결론.

본문내용

1. 논의의 목적

조직이 움직인다는 것은 결코 쉽게 이루어지지 않으며, 더욱이 조직을 움직인다는 것은 더 어려운 일이다. 그러나 우리는 조직 속에서 더불어 살아야 하기에 조직인이 될 수 밖에 없고 이는 매우 자연스러운 일이며 또한 조직은 사람들의 활동공간이기 때문에 늘 우리의 중심 화두일 수밖에 없다. 그러나 조직 구성원간의 생각과 일은 서로 상이한 동기와 기대를 갖기 마련이고 이들 상이한 동기와 기대가 얽히면 전혀 다른 국면으로 상황이 전개되기 때문에 조직에서 일어나고 있는 일을 이해하고 해석하기는 그리 쉽지 않다.
조직에 대해 Max Weber이후의 대다수 조직론자들은 현대의 자율적․독자적 집합체로서의 조직(소국가적 차원)이 효율성 증대, 역할 수행도의 증진, 갈등 감소 등의 조직 구조 기능적 특징 및 조직행위 과정을 분석 하려 한 반면, 조직내 권력 관계에 대해서는 등한시한 경향을 보였다.
그렇다면 조직내 권력 관계에 대해서 등한시한 결과 어떠한 조직 문제점을 야기 시켰으며 바람직한 문제해결을 하기 위해서는 어떠한 노력을 경주해야 할 것인지를 공공조직인 정부조직의 사례를 들어 논해보고자 한다.

2.우리나라 행정조직의 문제점

정부조직의 문제점으로 복잡성을 들 수 있다. 그 동안 정부는 조직을 만들고 키우는 데만 주력했지 이것을 어떻게 효과적으로 활용할 것인 가에는 크게 관심을 갖지 못했다. 그 결과 정부조직은 비대해 지고 복잡하게 되었다.

참고 자료

박영기(2003). 조직관리론 길라잡이『대영문화사』

김만기(1998). 정부조직의 혁신 『대영문화사』

송 복(1991). 조직과 권력 『나남출판사』

한국행정학회 조직학 연구회(1999). 정부조직 구조 연구『대영문화사』

노스코트 파킨슨(2003). 파킨슨의 법칙『21세기북스』김광웅 옮김.
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