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[복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리

저작시기 2009.05 |등록일 2009.05.21 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 15페이지 | 가격 1,900원

소개글

인적자원관리 수업
복리후생관리 부분 중
구글 (Google) 의 복리후생제도에 대해서 발표한 과제 레포트 입니다.
복리후생관리에대한 정리가 깔끔하게 되어있으며
구글에 대한 기업 소개 및
구글의 법정복리후생
구글의 법정외복리후생에 대해서 설명이 되어있습니다.
또한 PPT의 자료가 그림으로 많이 설명이 되어있는데
발표하기 쉽도록 슬라이드노트에 발표에 관한 추가적인 보충설명을
상세히 적어놓았습니다.

또한 구글에 알맞은 깔끔한 파워포인트 배경 추가하였습니다.



★구매후 구매평가시 높은점수를 드린분들께는 추가적으로 PPT파일을 무료로 드리겠습니다.★

목차

1.복리후생의 의의 & 성격
복리후생이란
복리후생관리
복리후생특성 & 관점
복리후생목적
2.복리후생의 유형
주체에의한분류
임의성에대한분류
3.복리후생의 효율적 관리
복리후생3원칙
복리후생설계
4.구글의 복리후생
구글 기업 소개
구글의 복리후생
구글의 복리후생 특징
5.구글의 하루

본문내용

복리후생의 특성
1 연령, 성별 지위, 근속연수 등 신분기준에 따라 운영.
2 집단적 보상의 성격.
3 필요성의 원칙에 의해 지급.
4 용도가 한정.
5 기대소득의 성격을 갖는다.
6 지급형태가 다양
7 종업원의 생활수준을 안정시켜주는 특성을 지닌다.

(2) 복리후생의 이점
종업원에 대한 이익
사기양양
복지에 대한 인식 심화
불만 감소
경영자와 관계 개선
고용 안정과 생활 수준 향상
건설적인 참여기회 증대
기업의 방침과 목적에 대한 이해 증진
지역사회의 시설 및 기관에 대한 종업원
개인으로서의 관심과 이해 촉진

사용자에 대한 이익
생산성 향상과 원가절감의 계기
팀워크 향상
결근, 지각, 사고, 불만 및 노동이동률 감소
인간관계 개선
채용 및 훈련비용 절감
종업원과 건설적으로 일할 기회 증대
기업의 방침과 목적을 과시할 기회 증대
지역사회 지도자와의 협력 지방봉사단체와
협력 등을 통한 회사의 PR 기회 증대

참고 자료

www.google.com 홈페이지
인적자원관리/최병우,이건웅/무역경영사/2009
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